Администратор-контролер | 27.04.18

Я работал у них администратором контролером, числился в штате ООО"мабрук", по факту подчинялся дежурному охранного предприятия. Низкая зарплата - при колоссально высоких требованиях к работе. Нехватка охранного контингента вызванного низкими зарплатами и тяжелыми условиями работы. Компенсируется выходом на посты-именуемая подработкой по той же расценке, что и основные смены. Премий нет. Мало кто работает долго- слишком скудно платят.

гуру | 27.04.18

То закономерный итог описанного стиля управления. Первыми уходят именно профессионалы, т.к. они не боятся перемен и менее всего настроены делать вид, улыбаться и махать.

мысль | 27.04.18

Что это за работа такая где зарплаты нехватает и приходится еще подрабатывать вы идете работать чтобы потом еще подрабатывать? пиз дец работа, я считаю так если нехотят платить сами пускай и работают за эти жалкие гроши. ИМХО. Это как надо себя не любить, чтобы идти на работу такого рода.

дворник | 27.04.18

Зачем идти работать на таких условиях, не пойму?

Админ. | 27.04.18

Вот в этом вся их суть,-"Берите лишнюю смену"! Человек нормально работая и думать не должен о "лишних сменах",должен нормально отдыхать и бывать в семье,и не проездом,а постоянно. Давно отказался от такой практики,ибо работая в таком режиме,много не заработаешь,а здоровье профукаешь.

дворник | 27.04.18

Внимание, вопрос. Да кто адекватный позарится на это?

взгляд из нутри | 27.04.18

Возмущает то, что расценку не повышают годами, это просто смешно с учетом инфляции и общего роста цен.( 15000-13%)

достоверно | 27.04.18

15 сентября 2013 Вампир из Санкт-петербурга из Санкт-петербурга Понимая,что не каждому отзыву можно верить на все 100% мы по совету автора обратились на сайт Арбитражного суда - http://kad.arbitr.ru/ (В графе "Участник дела" набрали как было написано в копии договора аренды - ООО Мабрук) ИСТОЧНИК:http://pages.esosedi.ru/sankt_peterburg/tk/show-304948/miller_tsentr/index.html#lat=60004274&lng=30287387&z=18&mt=1&v=1

Аноним | 27.04.18

Я работал там. Все что написано правда.

гость | 27.04.18

в статье 134 Трудового кодекса прописано, что работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудников вне зависимости от формы собственности предприятия.