| 27.04.18

Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки,его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz" , а вот увольняешься уже из ООО "Мюнц Шуфабрик ГмбХ" и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину из того, что полагалось!

Бывший сотрудник | 27.04.18

Работал в 2015-ом году. ЗП серая. При увольнении шантажировали невыплатой белой части. Если есть другие варианты работы, то лучше не рискуйте и не идите сюда работать. Шантаж невыплатой ЗП осуществляла директор по персоналу Рыжонина Елена Ивановна.

Кристина | 27.04.18

Когда собиралась устраиваться в компанию, наткнулась на этот отзыв и засомневалась. Но, видимо, за 3 года всё очень сильно изменилось, считаю своим долгом это отметить, чтобы другие не вводились в заблуждение. Оформили официально, работаю полгода, за них на неделю в апреле уходила на больничный с ангиной, всё оплатили без всяких там косяков. Сейчас ухожу в свой первый отпуск, на него действительно заранее надо вставать в очередь, но это весьма распространенная ситуация, у меня муж вообще за полгода до должен вставать в расписание, что поделать-то. Из бонусов отмечу доброжелательный коллектив, который всегда готов поддержать и поменяться в случае экстренных ситуаций.