| 27.04.18

ООО Трикотажное предприятие "Мария СП" - руководитель предприятия Сидорова Марина Юрьевна - первоначально производит очень-очень хорошее впечатление, много обещает, люди покупаются на ее глазки, на деле гнилой человек. Обещанный оклад 12т после оформления вдруг превратился в 5т, а проценты с появлением хороших клиентов снизились в 2 раза, з/п серая, просить оформление по закону бессмысленно, просто не возьмут на работу. Действующая установка "Незаменимых людей нет". Хорошую работу не ценит, бесплатная задержка на работе и выход по выходным в порядке вещей. Регулярная текучка кадров 3-6 мес и клиентуры. Не надейтесь заработать в этой организации, не покупайтесь на обещания, не думайте что с Вами точно все будет по другому.

ООО Трикотажное предприятие "Мария СП" | 27.04.18

Я думаю, хорошего об этом предприятии вы не от кого не услышите. Людей не трудоустраивают, а потом вышвыривают без оплаты, кидая в след мизерную подачку. Правда был случай, когда за швею вступился муж "бугай". Ему было достаточно показаться в дверях, как тут же вся недостача была отдана трясущимися руками. Но не надейтесь, что это пройдет у вас. Дирекция компании удавится за копейки. При трудоустройстве пройдите к сотрудникам (швеи, менеджеры, дизайнеры и конструкторы) и расспросите их. Как производится оплата, какая загруженность, возможны ли штрафы и вычеты из зарплаты, происходит ли премирование, какие условия работы? Ответов на эти вопросы будет достаточно, чтобы встать и уйти.

ООО Трикотажное предприятие "Мария СП" | 27.04.18

Я думаю, хорошего об этом предприятии вы не от кого не услышите. Людей не трудоустраивают, а потом вышвыривают без оплаты, кидая в след мизерную подачку. Правда был случай, когда за швею вступился муж "бугай". Ему было достаточно показаться в дверях, как тут же вся недостача была отдана трясущимися руками. Но не надейтесь, что это пройдет у вас. Дирекция компании удавится за копейки. При трудоустройстве пройдите к сотрудникам (швеи, менеджеры, дизайнеры и конструкторы) и расспросите их. Как производится оплата, какая загруженность, возможны ли штрафы и вычеты из зарплаты, происходит ли премирование, какие условия работы? Ответов на эти вопросы будет достаточно, чтобы встать и уйти.