| 27.04.18

Компания - эксклюзивный дистрибьютер мед. Техники Microlife & B. Well. Головной офис в Мск. Все решения, соответственно, принимает Мск. Работаю в данной компании 1.5 года. До июня месяца все было ок. Но в июне убрали генерального директора. Убрали "одним днем". Вместо него взяли девочку 27 лет. До этого она работала торговым на презервативах. Опыта работы нет вообще. Опыта руководства - тоже. Только амбиции и желание руководить. Руководитель отдела продаж уволилась, начальник склада-тоже. Так же ушли сервисный инженер, комплектовщик, менеджер Новгорода и менеджер (руководитель оп) в Петрозаводске. Полнейшее неуважение к сотрудникам. Хамство и желание, что бы все беспрекословно подчинялись. В конечном итоге в отделе остались мы с бухгалтером. И ВСЯ работа второго в России дистрибьютера данной техники легла на нас. Но мотивация осталась прежней. И прямым текстом нам было сказано, что зп не вырастет. Когда у меня дочка попала в больницу, я уезжала с работы на час раньше (была договоренность, что я не беру больничный, а просто ухожу на час раньше, пока не выпишут). А потом мне ген. дир сказала, что бы я брала за свой счет один день, т.к. неделю уходила на час раньше с работы. Я до сих пор тут потому, что не хочу уходить в никуда. В эту компанию к данному руководителю идти не советую!

Аноним | 27.04.18

Альфа-Медика отличная Компания. Все выплаты, включая премии "белые". Мотивация всегда расписана до мелочей, никаких спорных вопросов. Да и КЗОТ всегда соблюдается, а тот кто работать не хочет, ему везде будет ни в кайф....

Аноним | 27.04.18

Да, я работал в данной компании на должности менеджера (торгового представителя). Ушел из-за низкой мотивации (на собеседовании обещали "золотые горы", в процессе работы оказалось, что все это - абсолютно нереально, тк есть система демотивации, и все "премии" плавно туда утекают)и тоже из-за неадекватности (как правильно написала аноним) генерального директора. Это действительно так - человек ничего не знает, не умеет. И ни чему учиться не собирается, тк пришла "руководить". Пока не возражаешь - все ок, как только сотрудник начинает высказывать свое мнение (не важен возраст, статус и опыт) - сразу крик. В данном случае идеально подходит фраза: "есть 2 мнения - мое и не правильное...".

сотрудник холдинга | 27.04.18

Ничего, девочка работает. Руководство центрального офиса довольно. значит, не правы вы. Увы....