| 27.04.18

Была неплохая группа компаний Биомед, которая включала в себя: санатории, заводы, элеваторы, аптеки, колхозы. С приличными зарплатами и хорошим отношением к сотрудникам (на фоне других компаний). С приходом управляющей Куприной Алены Владимировны, внутренняя политика компании резко поменялась. Сама по себе человек грубый и высокомерный, специалист не пойми в какой сфере, при этом внедряющая в процессы работы подразделений настолько неудобные и ненужные функции, не признающая ни чьего мнения кроме своего. Настаивала на увольнении тех сотрудников, которые с ней были не согласны. Под предлогом оптимизации компании рядовым сотрудникам понизили зарплаты,заставляли брать отпуска без сохранения. При этом своим приближенным зарплаты наоборот повысила. Сотрудницы, выходящие из отпусков по уходу за ребенком, сразу же сталкивались с хамским отношением с ее стороны и приказами увольняться по собственному желанию. При том что был введен режим жесткой экономии, сама Куприна бесплатно отдыхала со своей семьей в санатории компании. За 3 года ее руководства часть бизнеса была продана, остальная часть находится в состоянии банкротства и то, существует только за счет заводов, которые работают на давно изношенном оборудовании.

Татьяна | 27.04.18

"Биомед" г.Самара - проспект Кирова 10, они-же ООО "Гипократ" - спирт-завод недалеко от поселка Мирный. Производство этилового спирта - "фонфуриков". Заработная плата "черная", но выплачивают вовремя. Бесплатные обеды. Хороший коллектив, за исключением директора Крутько Егора Леонидовича разворовывающего предприятие (лично приобретает запасные части за тройную цену). учредители этого не видят, зато видит весь коллектив.

Иван | 27.04.18

Проработав в компании Биомед - Самара, более двух с половиной лет, пришел к выводу, что данная компания, в которой одному сотруднику наделили слишком много полномочий - Куприной А.В., не известно вообще как этот человек может корректно вести себя, это же высокомерный человек.... 1. Режим жесткой экономии со стороны Куприной А.В. доведен до полного абсурда, потому как все начальники отделов боятся выйти за рамки своего бюджета как месячного, так и годового, иначе руководители отделов не получат премию, т.е. лишается части своей зарплаты, а значит вынуждают всех не тратить денежные средства. НЕТ ни какого развития!!! 2. В Биомеде занимают вакантные должности с большими окладами только лишь родственники (брат, сват...... или выбирают по каким тому кто нравится Куприной А.В.), которые не понимают ни чего в этой области и чего от них хотят, и в каких формах - бегают к подчиненным. 3. Сотрудникам ни каких премий не выплачиваются, а если и идет выплата, то происходит примерно в следующем ракурсе: выбивают своим подчинерным вроде как премию за работу, а на яву эта премия уходят руководству в карман (ну тот кто это все выбивал). А ну да еще и само начальство себе 13-ю зп платит, а сотрудников по боку пускает. 4. Не предоставляется своим сотрудникам ни какого перспективного роста, ни в зарплате, ни в карьере, легче взять не образованного родственника, чем квалифицированный персонал. Даже если есть квалифицированные сотрудник, его легче уволить, чем повысить ему заработную плату. Обучения за счет компании нет, каких то даже внутренних и то нет. 5. Куприна А.В. к людям относиться хуже чем к скотине, считает, что все рабы, которые должны работать за копейки, а сами получают хорошие оклады и тем самым зарабатывая копейки думает что ее обкрадывают, хотя сама что то не маленький оклад то получает. 6. Нет ни каких ДМС, соц. пакетов, болеть не в коем случае нельзя, иначе получишь копейки, рассчитают по белой зп.... Хотят всех перевести на пол ставки, так сказать меньше платить налогов, заставляют сотрудников писать административные отпуска за свой счет опять же чтобы меньше платить налогов. 7. В организации творится полная ИБД (Имитация Бурной Деятельности), говорят, что надо сейчас и срочно, а как оказывается вообще этого не нужно. Или еще лучше начальство не знает что оно хочет от подчиненных тем самым ставя перед ними какие либо задачи создают видимость работы. 8. Были когда там праздники мед.работника, лучшего сотрудника, за которые давали денежные призы, хорошие подарки и те отменили, сославшись на то что, ну кто они для нас (работники) РАБЫ, хватит с ним грамоты и аплодисментов, лучше деньги себе присвоим, ну или типа для галочки вот видите сэкономили))) Ни кому не советую работать в данной компании, скажите почему ответ прост: КУПРИНА А.В,, все беды в компании из-за нее, из-за ее экономий бестолковых и не понятных идей (сегодня уволим сотрудника на ставке 30 000, а завтра возьмем на эту же ставку на 50 000, легче повысить зп уже работающему сотруднику чем учить нового...)