| 27.04.18

Очень понравился стандартный типовой договор между сотрудником и организацией медфуд. Ответственность материальная, коллективная, дисциплинарная, за последствия своих действий. Особенно интересно звучит ответственность за неразглашение увиденного. Типа мол если директор будет рижыгать сигаретами сотрудника то все должны молчать иначе поставят на счетчик согласно договору. Трактовать юридически данный договор можно только в пользу медфуда. Естественно при желании данная контора любого работника может оставить не только без зарплаты но и без штанов за любое действие ей не понравившееся.