| 27.04.18

ОАО Молоко. о компании: Одно из крупнейших предприятий по производству молочной продукции в Калининградской области. 1. Ужасное отношение к работникам. 2. Нагло обманывают людей. 3. Высокая текучесть кадров в компании. Отзывы о компании с других сайтов: Форум » Производство, Промышленность » ОАО «Молоко» » Ответить ОАО «Молоко» Blacklist: ОАО «Молоко» Г.Калининград, ул.Камская, 65 Постоянно набирают на работу грузчиков, обещают высокую зарплату. В действительности платят копейки. Когда часть вновь набранных работников увольняется и в бригаде становится меньше людей, фонд оплаты труда распределяется уже на меньшее число работников, и зарплату начинают платить действительно высокую. Но затем и оставшимся начинают платить копейки. Когда и они увольняются, набирают новых работников. (информация - со слов работников предприятия) Ответов - 4 DAS: Слышал не очень лестные отзывы об этйо конторе. Vezdehod: В прошлом году поработал там. Еще минусы: 1) крошечная бытовка (2,5 на 3,5 метра - максимум), треть которой занимает шкаф, или что-то вроде него. И это на бригаду из 10 человек, которые там едят и отдыхают. 2) Выщербленный пол на участке, что затрудняет перевозку продукции к поддонам. 3) Перчатки "привязаны" к месту работы, а не к работнику. Конкретно: непромокаемые перчатки необходимы при приёмке готовой продукции на транспортёрной ленте (которая тоже хлам). 4) Температура поддерживается с помощью таких здоровых металлических коробов у потолка, которые гонят холодный и, что главное, сырой воздух. И текут. Это не помогает зарабатывать тоннаж. Плюс на фоне усталости еще можно серьёзно простудиться. PS: Такое отношение, я слышал, не только к грузчикам: в памятные минус 20 слесари работали в холодных боксах (только водка спасала), да и платят им крохи. Часть не уходит, т.к. им прощают пьянки. АО Молоко постоянно требуются работники различных специальностей. С чего бы это? Blacklist: Спасибо за дополнение! день: при трудоустройстве требуют чтобы сразу написал заявление на увольнение без даты. половину зарплаты дают в конвертах в добавок еще и задерживают. а при увольнение отдают только официальную зарплату.

Бывший начальник АСУ | 27.04.18

Шел в эту компанию с большими надеждами, что удастся проработать длительный срок(не люблю часто менять работу). К тому же хотелось подтвердить или опровергнуть негативные слухи на собственном опыте, которые нашел в инете. Итог. Компания застряла где-то на рубеже 80-90 годов. Руководители — местные феодалы, с весьма забавным стилем управления, в котором негатив в тренде. Отсутствует, как таковое, понятие КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ и СТРАТЕГИИ компании. Полностью «ручное» управление и отсутствие, какой бы то ни было, системности, в чем либо. «Кидалово» при выплате последней ЗП — это считается нормой и сотрудники считают это обыденным. Урезания ЗП в течении срока работы без объяснения причины — смахивает на махровый дурдом. Сотрудники находятся в постоянном страхе(за исключением только руководства и «старичков») - выплатят им всю очередную ЗП или нет. По трудовым обязанностям мне приходилось поддерживать и развивать ИТ инфраструктуру и учетную систему. Частенько приходилось выходить в выходные и в ночь, для решения текущих проблем. Оптимизировали им всю серверную, которая была «проходным двором»(айтишники меня поймут), однако ни разу никто из руководства даже доброго слова не сказал. К моменту моего прихода, предыдущий ИТ отдел почти полностью уволился. На первых порах казалось, что предыдущие коллеги были бездельниками, поскольку серверная представляла собой весьма плачевное зрелище(на подписанные «сопли» висящие повсюду, зоопарк из серверов начала 90-х годов, отсутствие ДОМЕНА и т. д.), однако со временем стало ясно, что таким образом коллеги реагировали на политику руководства. Вообще сложилось мнение, что руководство компании мнит себя эдакими местными боссами, никогда и ни в чем не сомневающимися, на которых управы нет. Общаются с сотрудниками исключительно на уровне угроз переходящих почти всегда на мат. На планерках, которые проводят лично руководители, сотрудники почти всегда виноваты. А если кто-то попробует возразить — рискует нарваться на отборную порцию матюков. Общее состояние коллектива очень тяжелое — при любой возможности — народ «спрыгивает». Как мне показалось — компания еще держится на «приезжих», т. е. недавно приехавших в область. Много людей из Казахстана. Но обычно через год-два народ увольняется. Посему текучка кадров крайне высокая, особенно из молодежи. Долго работают только пожилые сотрудники, которым терять нечего и которым сложно найти работу, или те, кто начисто лишен самоуважения и элементарного человеческого дружелюбия. ЗП понятно серая. Причем белая это минималка. Устных договоренностей с руководством вести опасно, поскольку правы только они. С большим облегчением ушел из «АО МОЛОКО», а будущим сотрудникам даю бесплатный совет — трижды подумайте прежде чем вливаться в это болото. Вообще удивительно, как такой комбинат, известный всем, и выпускающий такую важную продукцию на область и в другие регионы, внутри представляет из себя такое плачевное зрелище? 19.06.2016