| 27.04.18

Данная компания является представительством в нашем регионе. Занимается военным питанием. Региональный управляющий Беляев А.В. Человек, не знающий о каких-либо моральных принципах, порядочности и с перезавышенной напрочь самооценкой. Своих подчиненных ни во что не ставит, позволяет себе много лишнего... и говорить, и порой даже делать. Переходит на личности. Зарплату выплачивает по-черному. То есть минималку по договору. Остальная часть является как бы премией, и не гарантирована. Ну и в большинстве не выплачивается работникам... А т.к. выдается эта премия в конвертах, в случае, если работодатель считает нужным не выплатить ее... складывает себе в карман... Беременных, а также мам с маленькими детьми ненавидит, на работу не принимает. Или если все же беременеют женщины, что хотя бы косвенно находятся в его подчинении, травит их, доводит всячески... в общем ведет себя сами понимаете как кто... не советую никому устраиваться к нему работать... все бегут из этой компании сломя голову. А кто все же остается очень быстро превращаются в задерганных бедолаг... А Беляев глядя на это потирает свои гнилые лапки, довольно улыбаясь своей редкозубой улыбкой...

Черная зарплата – куда обратиться? | 27.04.18

Судебные органы в последнее время также активизировались, в судебном заседании устанавливаются и подтверждаются выплаты серой и черной зарплаты. Мировой суд в Екатеринбурге принял решение: заставил работодателя выплатить черную зарплату, точнее возместить задолженность перед сотрудником. Помимо этого судья доказал что в организации ведется двойная бухгалтерия. Апелляционная инстанция поддержала это решение. При увольнении главному бухгалтеру руководство заплатило лишь «белую» зарплату, то есть зарплата, установленная официально, а неофициальный долг остался непогашенным. Главбух в суде опирался на показания некоторых свидетелей – сотрудников компании. Они сообщали о несоответствии между реальными и официальными заработками. Но для мирового суда главным аргументом стали копии расчетных ведомостей «черной» зарплаты.

При нарушении работодателем | 27.04.18

установленного срока оплаты причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсация выплачивается одновременно с заработной платой. При этом размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

людмила | 27.04.18

В нашем Кизнере управляющим потенциала,меняются как перчатки,до этого был норм.еще человек...а сейчас вообще курица..у нее даже фамилия Сорока М.А.по документам вообще не шарит,психически ненормальная,шлюшка полковская,да еще и на работу с перегаром приходит.Ни оборудования ни чего не в состоянии сделать...зато работники у нее все свиньи и воры и тд..(то уже мат)доплату за переработку не оплачивают,т.е.не ставят смены с подроботкой,ниужели не нашлось умных мужиков управляющими в нашу столовую..нет никакого самоуправления со стороны Сороки.

Александр | 27.04.18

Людмила добрый день! А кто были управляющими до нее? Кстати как там Зуева поживает, до сих пор работает?