| 27.04.18

1.При приеме на работу неоплачиваемая стажировка при которой надо выполнять реальную работу иначе не возьмут. 2. При оформлении пишите два заявления(о приеме на работу и об увольнении/без даты. 3. Заработная плата - минималка установленная в Алтайском крае, остальное - премиальная часть, которую вам начислят или не начислят. Лично мне эту часть выплатили после трех месяцев работы. 4. До первой зарплаты будете работать около двух месяцев, а с учетом стажировки не менее двух месяцев. Т. к. зарплата на заводе после 25-го числа. Таким образом я вышел на работу 1-го числа, а первые деньги 10- тыс. руб получил 29-го числа следующего месяца. Через ровно два месяца. В первый же месяц получил вычет по договору коллективной материальной ответственности - 3600 рублей. 5.Ну к крику и оскорблениям наш народ привык, об этом даже не стоит говорить. 6. Первый месяц работал сутки через сутки и дважды по двое суток подряд (смены по 16 и 24 часа)...

Александр | 27.04.18

кУПИЛИ ЛИТР, РАЗВЕЛИ НА 4-РЕ ПО 900Г. И ПРОДАЛИ ПО 35, ЛИЗНУВ РАКШУ. бЛАГОДЕТЕЛИ, НА ВИЛЫ вас И ОДЕВАЛИ В 17-ОМ

Аноним | 27.04.18

Добавлю к написанному.продавцов считают было.бесконечные ревизии,которые должны проводиться только по графику.бесконечные проверки наличных денег в кассе(а работать мы должны без применения кассового аппарата),и если есть"излишки"как они считают,забирают,объясняя это внутренним порядком комбината.начальник торгового отдела Типов СергейЮрьевич конечно доволен результатами изъятий денег ведь денежки не прилетают мимо его кармана это факт.

олег | 27.04.18

еще не много и это будет концлагерь, наверника, там в учредителях седят люди из партии власти или бенифициарии из краевой администрации... Неудевительно,что число миллиардеров увеличилось в пять раз, которые обваровывают и крестьян, и работников данного предпреятия!

Аноним | 27.04.18

Это как можно быть до такой степени безграмотным?! Кошмар, вы откуда такой?!!

Доброжелатель | 27.04.18

ЗАО - ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО - такие предприятия вообще беспредельщики, там все строго и при приеме на работу нужно очень внимательно читать договор, хотя, Если бы Вы столкнулись с ООО а это Общество с Ограниченной Ответственностью то дела обстояли бы куда хуже... Это практически везде ,так, всегда до официального трудоустройства идет стажировка(практика)(испытательный срок) причем без выплаты и надо выполнять реальную работу, показать чего стоишь (кэп: так работодатели отбирают сотрудников) и более того с этим ничего нельзя сделать по трудовому кодексу это не запрещено, работодатель вправе устанавливать срок и процесс прохождения стажировки (испытательного срока)(практики)и естественно все это обговаривается заранее. Что касается заработной СУММЫ з/п, ну так это же Россия и Барнаул. По поводу оплаты, тут тоже работодатель сам вправе решить когда выплачивать НО как правило з/п выплачивается (после официального трудоустройства) в начальных числах следующего месяца или в последних числах первого месяца.