| 27.04.18

Отличнейший коллектив, но единственное чёрное пятно на всё предприятие это директор Толмачёв Сергей Алексеевич. У него постоянный ПМС и для него в лёгкую лишить человека ЗП или срезать значительную её часть, задним числом за прошлый месяц просто потому что ему так захотелось. Он возомнил себя неким проповедником и устраивает постоянные собрания которые больше похожи на сектантские, цель которых личное унижение сотрудников, иногда доходит и до упоминания семьи и детей. В общем если Вам дороги ваши нервы и неохота отработав честно остаться без ЗП не вздумайте туда устраиваться!!!

Игорь | 27.04.18

Полностью согласен с предыдущими комментариями от себя добавлю, что Сергей Алексеевич уже почти развалил завод, кроме в ношения лепты добавилось ещё выход на работу в выходные дни на приём заказов, что также непонятно как закрывается либо вообще не закрывается, плюс к тому если у кого-то нет лепты минус 20% от зарплаты, не пришёл на собрание закрывают оклад и минус 20% за лепту, на собрании по закрытию ЗП обсуждаются притчи Соломона и словесное унижение работников,возвращение клиентов обещал золотые горы, в итоге один человек(не буду называть фамилию) вернул 14 клиентов, Толмачёв разорался на собрании что он его грабит. Если кто-то всё таки захочет туда устроиться готовьтесь к дурдому

коля | 27.04.18

Толмачев-это энергитический вампир,для него собрания-это высасывание энергии из слабых соттрудников путем запугиванния.Наберите в поисковике ,,Толмачев жжет собрание завод Полюсрово,,и все поймете.Не каждый там сможет работать.

Елена | 27.04.18

Завод минеральных вод "Полюстрово" старейшее предприятие Петербурга. Издавна славился богатым ассортиментом и отличным качеством. Ныне всё это в прошлом. С той поры, как завод возглавил Сергей Толмачев, он медленно, но неотвратимо катится к краху. До слез обидно, но ничего не сделать, ибо у Толмачева контрольный пакет. Единственное, что его интересует, это сиюминутная прибыль. В предприятие деньги не вкладываются, к кадрам (источнику собственного благополучия) относится как к расходному материалу. Обязал ВСЕХ вносить "лепту" (неоплачиваемый труд), объявил себя великим. Не посещение его "собраний" (читай пост выше) реально отражается на зарплате. На предприятии остались лишь фанатично преданные заводу, либо те, которым реально некуда уйти. Примерно так. Думайте