| 27.04.18

За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.

Бубнова Татьяна Германовна | 27.04.18

Большое спасибо автору поста за высокую оценку моего, как директора по персоналу, вклада в развитие компании. Обещаю и дальше непрерывно наблюдать за работой персонала и информировать собственника "о допущенных безобразиях", "о простоях и сидении людей без дела". Спасибо также за подсказку: почаще буду напоминать работникам о прошедшем летом 2014 года "повальном" повышении зарплаты. Обещаю также уточнить ситуацию со служебным транспортом из Скопина - выясню, почему некоторые сотрудники ездят на своих машинах, а не пользуются бесплатной доставкой до завода. Квартиры в Скопине, которые компания снимает и оплачивает для руководителей, приезжающих из других городов, действительно в плачевном состоянии. Почему-то в Скопине собственники квартир - арендодатели - не считают нужным производить ремонт. Видимо, нашей компании все же придется купить нормальные квартиры в Скопине. Не ремонтировать же чужие! Еще раз спасибо автору, видимо, одному из тех "топов", кто проживал в съемной квартире. Кстати, некоторые "топы" после себя оставляли квартиры в безобразном состоянии: грязные, прокуренные, с кучей бутылок, со сломанной сантехникой...это лишнее доказательство, что таким "топам" не место в нашем коллективе. И хочу выразить искреннюю благодарность тем сотрудника - и специалистам, и рабочим - кто честно и добросовестно трудится, выполняет как свои, так и дополнительные обязанности (за дополнительную оплату, кстати), поддерживает руководство в борьбе с пьяницами, "несунами" и лентяями. Кто помогает расширять производство, обучает новых работников (в качестве наставников - опять же за дополнительную плату), кто добросовестно работает, не прогуливает, не пьянствует, не бегает каждые полчаса в курилку, не занимается пустой болтовней, сплетнями, не спит в укромных уголках в ночную смену. В то время как другим рабочим приходится за него вкалывать. С такими мы расставались и будем расставаться. Обещаю!

Владимир | 27.04.18

Бесплатный транспорт до завода - это автобус, привозящий и увозящий смену, колесящий по всем закоулкам Скопина и окрестных деревень. Не может руководитель подстраиваться под график прибытия и убытия и тратить свое время на кружение по окрестностям. Что касается "топов" ведущих аморальный образ жизни и безобразничающих на съемных квартирах, то кому как не Вам, Татьяна Германовна, отсеивать таких кандидатов на первой стадии. Или все время отнимает видеонаблюдение?

рабочий | 27.04.18

Да действительно что твориться на этом предприятии -это полный отстой. Проработав здесь на протяжении 4-х лет. я понял что на работу хожу как на каторгу.