| 27.04.18

Добрый день, Хотела бы выразить свое недовольство руководством регионального директора магазина Золла в Стерлитамаке. Столько штрафов и объяснительных ни в одном из предыдущих мест работы не было. Пишем по объективным и не объективным причинам. Слово депремирование является любимым у директора. Мотивации для административного персонала никакой. Даже при выполнении плана магазином не бывает премий. Вечно придирки чаще без основания. Требуя исправить ошибки в работе бывает непонятным откуда взяты и найдены ошибки, если в течении длительного времени это не являлось ошибкой или вообще не было разъяснено. Одним словом складывается впечатление о неодикватности данного человека, о каких то личных проблемах в личной жизни переносящиеся на персонал.

Анжелика | 27.04.18

Работала в "Zolle" продавцом-консультантом. Хватило меня месяца на три. Поначалу всё было хорошо, всё нравилось. Потом начался настоящий АД. Не дай боже с перерыва опоздать на минуту или даже на ДВЕ... Начинается шум, гам, оры... Администраторы и управляющие меняются со скоростью звука... Зарплата маленькая, а требований - выше крыши. Счастью не было предела, когда уволилась оттуда:) Не рекомендую никому.

Светлана. | 27.04.18

Я согласно у меня такая же история. Такое ощущение собрался один сброд управляющих. Можно сказать не граммотные не умеющие управлять персоналом. Я работала 12 часов за это время нельзя было не присесть,а то они очень любят депримировать, уже по русски сказали бы аштрафуем! У нас администратал, как-то написала объявление,о том,что нельзя выливать чай,кофе или,что-то другое в мусорное видро,а в конце очень не граммотно даже не думающе сама,что написла"Будите иметь дело склинненгом"я как прочитала,аж было смишно честное слово.Одним словом шарашкина контора с филькинной грамотой.

Екатерина | 27.04.18

Упрекает администратора в неграмотности человек, которому стало "смИшно" и его чуть не "Аштрафовали"....Жесть просто, сначала за собой смотреть научитесь....