| 27.04.18

За, почти, 1,5 года из претензий к фирме было только то, что не оплатили прохождение сан книжки и высокомерия работницы отдела кадров, но столкнулась с тем, что людей увольняли задним числом, не предупреждая за ранее. Теперь это коснулось и меня, всех мерчендайзеров отправили за свой счет в отпуск по причине того, что нет работы для нас, при чем кого-то просили писать заявление задним числом не думая что люди уже отработали эти дни. На сентябрь отказались писать заявления за свой счет и обратились за помощью в соответствующие службы. Про нас сразу вспомнили и разослали письма о том, что мы должны явится в офис и предоставить документы объясняющие причину нашего отсутствия. До этого момента все общение происходило устно, по телефону и эл.почте, а сейчас письма пришли по обычной почте. Имел ли право работодатель так поступать отправляя за свой счет зная, что у меня 12летний сын и живу я без мужа? Куда еще можно обратиться?