| 27.04.18

На днях (августа 2014) "устроился" поработать на каникулах ПРОДАВЦОМ OOO "Магнит" г. Железнодорожный, что на ул.Заводской Условия рабов на лицо: 1.Стажировка 2 дня по 10-14 часов - БЕСПЛАТНО. 2.ОСТАЛЬНОЕ ПО «РАБСКОМУ» Т.К. 3 МЕСЯЦА ИСПЫТ. СРОКА С з/п 2800 руб. за 4 дня.(график 2 через 2) Местный администратор ВИКТОРИЯ ВЛАДИМИРОВНА (Фамилию упорно скрывает, как свою так местного директора) держит рабов в повиновении непокорных увольняет. Заявление писал на Директора ФИЛИНУ ВАЛЕНТИНА ДМИТРИЕВНУ ПО СУЩЕСТВУ ДЕЛА, А ВАМ СУДИТЬ НА СКОЛЬКО ПРАВИЛЬНО МЫ СЕГОДНЯ ЖИВЕМ: 1. Вместо договора о найме дают подписывать ДОГОВОР О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ(см. файлы JPG) 2. 2 дня работаешь бесплатно по 10 часов. 3. 3 мес.работаешь за 1400/смена - итого: 1-мес.работы стоит работодателю 19 000 р. 2-3 мес./225 час/21 000 р. дальше якобы 1700 р./смена мес./225 часов/24200. Это все обговорено перед началом работы. Далее нюансы, с которых началась конфронтация: 4. Должностные обязанности не озвучены и выполнял то, что я понял сам, поэтому оценить, что и как я делал самому не возможно. Носился непрерывно со склада в зал 14 часов без учета двух 30-минутных перерывов, 2-х 10 мин-х и 1 – го 15-мин-го. с нагруженной до верху телегой бутылок. 5.Перед обедом хотел купить поесть – батон. НЕЛЬЗЯ только в определенное время в 10.30 и 15.30. ПРИБЕЖАЛА ЛЮБОВЬ ВИКТОРОВНА - АДМИНИСТРАТОР помогла купить мне батон «не вовремя». Скидок никаких для сотрудников нет. После этого я перестал там вообще что-либо покупать, т.к это неудобно, накладно и вдобавок ты на работе тратишь свои «кровные» на которых кто-то наживается в прямом смысле. 5. а) Взял с собой из дома литровую пластиковую бутылку без этикеток из под пива, наполнил водой дома, чтобы пить на работе – НЕЛЬЗЯ НА СКЛАДЕ ПИТЬ т.к. там у них бутылки и охрана не может за мной следить, не пью ли «ИХ ПРОДУКТ». б) Взял с собой Бутылку из под « Ессентукотов» из дома тоже для воды - наполнил дома. НЕЛЬЗЯ носить т.к. этикетка совпадает с продукцией на складе и охранник не может уследить, а не выпил ли несколько бутылок ЕССЕНТУКОВ. (1.5 Л – за день не многовато ли будет) в) Воды питьевой для сотрудников нет,(Когда сказали что можно пить только на кухне стал просто набирать там воду из под крана для меня не принципиально, носить и пить ее с собой нельзя даже вне зала. 6. Ходить «курить» (я не курю) строго по расписанию. Я пошел на склад или выкладываю товар.. или покупателю нужна консультация бросай все и беги выполнять расписание. А вино-водочный отдел требует все-таки внимания к клиенту. Например, обед начинается в 11-00, но в 11-0 открывается мой отдел, согласно закону о торговле алкоголем , что делать в это случае продавцу работодатель не говорит. 7.КОНЦЛАГЕРЬ: На одном из перерывов вышел на улицу и пошел прогулялся вокруг квартала по улице. НЕЛЬЗЯ – вышел за территорию предприятия, где эта территория кто ее нарисовал или показал для меня это загадка. Должен сидеть и дышать дымом курящих. 8.НИКАКОГО СОЦ/ ПАКЕТА.

Владислав | 27.04.18

Здравствуйте,работал на непостоянке но с подобным очень знаком,за 9 часов на обоих ногах по мозолю нарабатывал и все руки расцарапывал,притом что я медленно работаю..Чисто теоретически у рабочих есть права,обязательно изучите трудовой кодекс или вас так и будут иметь направо и налево за 70-80 рублей в час!!!!!Никто не имеет права нарушать наши права,а в случае чего есть что-то о защите чести и + конституция,все наши проблемы в незнании законов,а работодателю лишь бы деньги делает,эта коза права т.к. отлично выполняет свои обязанности а вы не правы так как не знаете своих прав.