| 27.04.18

У руля компании стоит взбалмошная дамочка Наталья Анатольевна, неспособная этой компанией руководить, и кое-как это место вытягивает ее муж Михаил и исполнительный директор Ирина Валерьевна. Вот эти два человека - действительно свое дело знают. Открытие магазинов в заведомо неприбыльном месте? Можем, умеем, практикуем. Менять мотивационную программу так, чтобы пропала всяческая мотивация? Легко. Но это все цветочки по сравнению со следующим фееричным случаем. Я работала в магазине на Рахова. Магазин этот прибыли не приносил никогда, во многом потому, что на рынке отовариваются в основном небогатые бабушки-дедушки, да и вокруг Чаинки там есть еще четыре чайные точки, причем на том же ряду. В магазине нет крыши, поэтому коты могут спокойно разгуливать и раскидывать все, что не приколочено. На наши просьбы сделать крышу отвечали отказом - мол, прибыли вы не приносите, шиш вам. Во многих магазинах, в том числе и нашем, нет микроволновой печи и чайника. СВЧ нам не ставили, потому что... та-дам! мы не приносим прибыли. Но это все фигня, мелочи по сравнению с прелестью, сложившейся в мае 2014. Дело в том, что у компании есть стандартная практика - если какой-либо магазин не приносит прибыли, то там полностью меняют персонал (одна из причин, почему вы можете ПОСТОЯННО наблюдать открытые вакансии от Чаинки). Итак, магазин на Рахова прибыли не приносил, в конце апреля закрыли магазин "Мой новый" по той же причине, и мы предполагали, что вот-вот закроют и Рахова. Но я даже представить себе не могла, что руководство поступит как трусливые свиньи. Они заявили нам, что магазин закрывается, и попросили нас "освободить помещение". Спорить было не о чем, мы уволились. Через неделю оказалось, что магазин по-прежнему работает (вы можете убедиться в этом и сейчас), туда взяли новых людей. И знаете, ощущение, что руководители попросту зассали говорить открыто - такое мерзкое. Подумайте сто раз, хотите ли вы работать под началом таких трусов? А, и еще. Если магазин не выполняет план минимум на 75%, ваша зарплата из 15000 трансформируется в 6500. При увольнении абсолютно всех людей рассчитывают по полной ставке, то есть по 15к... Кроме нашего магазина. Да, мы не выполнили план на 75%, как и еще 4-5 магазинов. И при увольнении нам выдали по 2 тысячи с копейками, ну и плюс компенсация за неиспользованный отпуск, кому она полагалась. Напоминаю, график работы 4/2, причем в некоторых магазинах работа идет 12 часов в день. Вы хотите работать за 6500 с таким графиком? А ведь вас еще часто буду вызывать кого-нибудь заменить в других магазинчиках. Ну, про такие мелочи, что скидка для сотрудников компании составляет всего 15% против 50% в том же Цейлоне... И эту скидку нужно сначала просить в офисе, чтобы тебе принесли эту единственную на всю компанию карточку... Стыдоба. Никакой корпоративной культуры тут нет. Очень большая текучка кадров в офисе. Увольняют народ моментально (но рассчитывают их всегда по полной ставке, этому много свидетелей, так что можете попробовать поработать в офисе, но дольше недели у вас это не выйдет). Периодически нанимают какого-нибудь Цербера на ножках, который с энтузиазмом катается по магазинам и занимается жестким сексом с мозгами подчиненных (всякие книги "Танец продавца", работники компании, прочитавшие этот отзыв, меня поймут). В общем, извините за длинный отзыв, просто хочется предостеречь вас. Ни в коем случае не связывайтесь с этой компанией - из-за неграмотного руководителя она идет ко дну, плюс ко всему Наталья Анатольевна очень жадная и лишней копейки не потратит. Стажеров здесь могут выслать далеко и надолго в любой момент. Рискнуть можно - некоторым везет, если речь идет о работе в каком-нибудь торговом центре, но это работа с графиком 4/2 - работа на износ. Подумайте сто раз, прежде чем идти сюда работать. Здесь есть достойные люди - это офис-менеджер Даша и Катя, это все товароведы-ревизоры, это начальник склада Дмитрий и ответственный за хозяйственную часть Ринат. Но на одних симпатиях к ним далеко не уедешь.

Сотрудники компании | 27.04.18

Чаинка это сеть магазинов. Для того чтобы стать профессиональным продавцом- консультантом нужно очень много знать, уметь правильно проконсультировать. Требования у компании достаточно серьезные. И если Вам дали шанс попробовать себя, пройти стажировку и доказать что вы готовы стать профессионалом- Добро пожаловать. Стажировку проходят естественно не все, но ведь и при поступлении в институт и сдаче экзаменов тоже существует конкурс. Вы когда нибудь предъявляли институту претензию что вы напрасно потратили время чтобы подготовиться к экзамену и находясь на нем? Внимательно отнеситесь к курсу для поступления на работу, но в любом случае, знайте, что служба безопасности также проверит любого кандидата, перезвонив на предыдущие места работы. Потому что наша компания дорожит кадрами и "торгаши" и "воровки" нам не нужны. Все кто пишет тут свои комментарии не заслужили работу в честной и светлой компании. В Чаинке работает достаточно большое кол- вот сотрудников, которые своевременно получают достойную заработную плату и довольны своим руководством! Порядочным и честным сотрудникам, любящим тот продукт чем занимается компания всегда найдется место и достойные условия! Добро пожаловать!

Не сотрудники компании | 27.04.18

Чет как-то пугают коллективы, состоящие из высокообразованных любителей продавать чай в розницу. Или это стеб?)

Сотрудники компании | 27.04.18

Чаинка это сеть магазинов. Для того чтобы стать профессиональным продавцом- консультантом нужно очень много знать, уметь правильно проконсультировать. Требования у компании достаточно серьезные. И если Вам дали шанс попробовать себя, пройти стажировку и доказать что вы готовы стать профессионалом- Добро пожаловать. Стажировку проходят естественно не все, но ведь и при поступлении в институт и сдаче экзаменов тоже существует конкурс. Вы когда нибудь предъявляли институту претензию что вы напрасно потратили время чтобы подготовиться к экзамену и находясь на нем? Внимательно отнеситесь к курсу для поступления на работу, но в любом случае, знайте, что служба безопасности также проверит любого кандидата, перезвонив на предыдущие места работы. Потому что наша компания дорожит кадрами и "торгаши" и "воровки" нам не нужны. Все кто пишет тут свои комментарии не заслужили работу в честной и светлой компании. В Чаинке работает достаточно большое кол- вот сотрудников, которые своевременно получают достойную заработную плату и довольны своим руководством! Порядочным и честным сотрудникам, любящим тот продукт чем занимается компания всегда найдется место и достойные условия! Добро пожаловать!

Светлана | 27.04.18

Каждый делает свой выбор сам. Не хотите работать, видите что условия вам не подходят, не работайте. Объявлений о трудоустройстве в сфере торговли более чем достаточно. Мне досталась хорошая команда, что само по себе прекрасно. Подход к работе: весь внутренний механизм Чаинки- результат кропотливой работы. Почти все в Чаинке (от оформления витрин, подарочных наборов, схемы с покупателями и тд) сделано и отлажено лично ее сотрудникам- это достойно уважения! Здесь постоянно генерируются и реализуются идеи сотрудников. Сейчас я уже не работаю в компании, но по прежнему работаю в сфере продаж, использую все чему научилась. Чаинка многому меня научила и у меня остались только самые добрые воспоминания о компании и ее руководителях. А те кого компания не приняла должны подумать прежде всего о себе, насколько вы сами всегда были честны и открыты к ней. Деньги с потолка не берутся и если выручки маленькие то надо понимать что руководство будет решать закрывать ли магазин или менять что то в самом магазине.

Гость | 27.04.18

в саратове свой выбор сделать невозможно так как работы толком нет а зарплата буквально нищенская кстати которую могут и не заплатить а в суд российский обращаться бесполезно. Именно поэтому загнанный народ и работает в "чаинке"..просто негде больше..на пыльных улицах муравейник из убогих магазинчиков..кафешек и предпринимателей которые все по уши в долгах )) и таких же нищих продавцов...

Светлана | 27.04.18

Каждый делает свой выбор сам. Не хотите работать, видите что условия вам не подходят, не работайте. Объявлений о трудоустройстве в сфере торговли более чем достаточно. Мне досталась хорошая команда, что само по себе прекрасно. Подход к работе: весь внутренний механизм Чаинки- результат кропотливой работы. Почти все в Чаинке (от оформления витрин, подарочных наборов, схемы с покупателями и тд) сделано и отлажено лично ее сотрудникам- это достойно уважения! Здесь постоянно генерируются и реализуются идеи сотрудников. Сейчас я уже не работаю в компании, но по прежнему работаю в сфере продаж, использую все чему научилась. Чаинка многому меня научила и у меня остались только самые добрые воспоминания о компании и ее руководителях. А те кого компания не приняла должны подумать прежде всего о себе, насколько вы сами всегда были честны и открыты к ней. Деньги с потолка не берутся и если выручки маленькие то надо понимать что руководство будет решать закрывать ли магазин или менять что то в самом магазине.

Тарсетта | 27.04.18

Ответ для Светланы: Светлана, ты свой Выбор сделала !!! Раз защищаешь этих подлую, бездушную, бессовестную компанию, для которых нет ничего святого - болеть тебе Раком !!!

Алексей | 27.04.18

Это кстати уже не первый пост тут про данную контору, славится на весь город данная сеть, бардак одним словом