| 27.04.18

Зарплата не соответствует обещанной, на второй месяц работы непонятные урезания по зарплате, выяснить с чего начисляется зарплата нет возможности, от этого большая текучесть кадров. На третий еще меньше оплачивают. Выплаты зарплаты идут с задержками. Человек, который отсутствует по 2 недели в месяц может получить наравне с тем кто работал и зарабатывал. Каждую гривну приходится отстаивать.

Настя | 27.04.18

Сегодня пошла на собеседование. Первая вещь которая смутила, то что охранник записал мой код и серию паспорта. Второе - какая то странная девушка вместо нормального HR-менеджера. И третье, самое главное. Со мной сидели пришедшие на собеседование продажники (в основном девушки), там вот мало того что они заполняли анкетки с персональными данными так еще и брали ксерокопии их документов. Я такое встречала только в сомнительных конторках, где работают мошенники

Светлана | 27.04.18

Работаю в этой компании уже более 6 месяцев и могу сказать следующее: если ты приходишь не работать, а ЗАРАБАТЫВАТЬ, то негатива никакого не может быть, если ты стремишься, то руководители способствуют твоему развитию и улучшению результатов!!! Не бросают на произвол (как было у меня в предыдущих компаниях). Всегда подскажут и помогут, главное их слушать и понимать, что хотят донести.

София | 27.04.18

Офис в класном бизнес центре. Почему обращаю на это внимание -долго искала работу и если честно надоели «конторки» в однокомнатных квартирах неизвестно где. Тут все впечатляет- от метро 10 минут и разгуляться есть где что называется. Коллектив молодой- ребята веселые, можно найти себе друзей .

Ольга | 27.04.18

Устроилась на работу сравнительно недавно. Понравилось, как меня встретили. Но все же опасения были относительно руководителя, к которому я попала… сначала показался ооочень строгим и зацикленным на работе. Но потом я поняла, что руководитель отличный! Каждый день мотивирует и заряжает энергией, что очень помогло моей результативности! Была очень приятно удивлена, что компания растит своих сотрудников! Все супервайзеры групп бывшие менеджеры по продажам! Вот теперь сама стремлюсь к этому!

катерина | 27.04.18

пришла на собеседование. эйчар девушка лет 20... без особого интереса и квалификации начала спрашивать общие вопросы .Потом пригласила пообщаться с директору по продажам.А это особое впечатление...Вышел парень лет 20 и с умным видом начал просить продать ему ручку/бумажку/кватиру...Ну поговорила с ним.Потом я спросила какие у них методы продаж.Он начал рассказывать ,что он мне сможет продать что угодно.Ну ок.Он начал мне продавать со слов :"здравсвуйте,вы выиграли воду....и бла-бла-бла".На этом я сказала,что у меня нет времени и до свидания. В итоге видать понизилась круто самооценка и он сказал "мы вам перезвоним". короче суть морали: работают неквалифицированные глуповатые сотрудники,которые ищут людей еще глупее себя)

HR | 27.04.18

Добрый день, Анастасия. Ведь Вас так зовут? Я думаю, что в 21 год многие люди сделали бы такие же выводы, особенно если у них нет опыта и должной квалификации. Я работаю с персоналом уже не один год, и меня всегда удивляли люди, которые пишут какие-то негативные отзывы не работая в компании и дня, да ещё и не грамотно. Ещё больше удивляют люди, которые читают эти отзывы и делают какие-то выводы, опираясь на чужое мнение. Компания, о которой Вы пишете, занимает стабильную позицию на рынке и активно развивается. Сотрудники данной компании, кто хочет работать и зарабатывать, успешно это делают. А молодой возраст некоторых из них говорит о том, что компания дает возможность молодым специалистам проявить себя и развиваться в том направлении, в котором они хотят. Я считаю низким осуждать кого-то, подумайте лучше о том, как реализовать себя в жизни, потому что с таким подходом Вы не сможете добиться успеха. Удачи.