| 27.04.18

Хочу рассказать о компании ООО "Аниса-Н" в Новосибирске. Работала там торговым представителем. На собеседовании обещали золотые горы и з/п от 30 до 40 тыс. ГСМ типа компенсируется в размере 5 тыс. в месяц и выплачивается к основной зарплате, но сначала катаешься на машине за свой счет !! Да, еще и сотовая связь тоже за свой счет - со своего мобильника надо было звонить операторам на городской номер и диктовать заявки. В день нужно проехать не менее 20 точек... К 8 утра на планерку в офис - за каждое опоздание на минуту - штраф 1000 руб. рабочий день до 18 00 строго - постоянно на контроле твое передвижение по городу... Короче я таких гестаповских методов не встречала ни в одной компании... да еще было бы за что... мне за отработаный месяц заплатили 5400 - это вместе со всеми компенсациями зп ГСМ и тел. связь !!! Представьте !!! Я больше на бензине прокатала... в общем себе в убыток работала на них ! Потом, когда написала заявление - мне пояснили, что на испытательный срок у них компания не оплачивает ГСМ и связь !!! Охренеть просто !!! Еще и расчет до сих пор жду - уже три недели прошло... А трудовую забирала вообще смех !!! Меня к генеральному на ковер привели и он спросил, что ж я так???!!! Почему не работаю у них? Как посмела уволиться??? И настойчиво пытались узнать куда устроилась потом!!! А,да ! Еще забыла сказать что при опоздадании на утренюю планерку - нужно подойти и извиниться перед директором, помимо штрафа!!! Жаль,что не на коленях, да ???!!! В общем,народ, подумайте лишний раз прежде чем идти к ним на работу !!!

Аноним | 27.04.18

Уважаемые граждане просто жаловаться на Гк Анисса не к чему не приведет, необходимо жаловаться в прокуратуру, инспекцию по труду, и тогда Уважаемых руководителей этой шараги возмут за одно место

Лапшин Вячеслав Вячеславович | 27.04.18

Уважаемые настоящие, бывшие и будущие сотрудники нашей Компании, каждому из вас при приеме были обозначены правила и политики Компании. Кому- то они могут показаться очень жесткими и жесткими, но Вас об этом предупреждаем ЧЕСТНО при приеме на работу. У Вас есть альтернатива- рынок труда в Нске большой!!!! Но я отвечу почему Вы остаетесь у нас: ЗА ВСЮ ИСТОРИЮ СУЩЕСТВОВАНИЯ КОМПАНИИ НИ ОДНОМУ СОТРУДНИКУ НИ РАЗУ НЕ БЫЛА ЗАДЕРЖАНА ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. Не зависимо от того, какая экономическая ситуация в Стране и какая экономическая ситуация в Компании- обещанное сотрудники получают вовремя!!!! Мы, как работодатели делаем все, что бы в обещанный срок Вы получили свою з/п, и не важно чего это стоит Собственнику и Руководителям компании. Раз мы делаем все возможное и невозможное- значит и наши сотрудники должны делать все возможное и невозможное, что бы цели, которые с вами были согласованы- были достигнуты. Большинство обиженных- это тип соискателей, которые пришли к нам за окладом- такие нам не нужны и такие тут никогда не приживутся!!! Те, кто не боятся трудностей и хотят зарабатывать- ЖДЕМ ВАС!!!! Мы пережили ВСЕ кризисы и МЫ НА ПЛАВУ!!!! - И ЭТО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ!!!

Аноним | 27.04.18

Компания по отношению к сотрудникам просто ужасна. Весной сократили почти половину персонала. Тем кто остался "впаяли" график 6 дней вдень по 12 часов, потом 6 ночей по 12 часов. Размер заработной платы при этом никак не изменился. При этом настаивают на выполнении работы совсем не по твоей должностной инструкции, а потом еще и налагают тысячные штрафы за то, что ты эту работу выполнил не так, как надо, при этом не ознакомив и не проинструктировав о специфике этой дополнительной и не оплачиваемой работы. Постоянные обвинения в том, что все воры и идиоты. Хотя хочу заметить, что каждый руководитель подбирает сотрудника "под себя". Следовательно, делаем правильные выводы. Кстати о том, что все "воры", стабильно, ежемесячно удерживают из зарплаты суммы убытков. И не понимают люди, что на все есть своя управа, найдется обиженный и обязательно затаскает их по всем инстанциям (начиная с инспекции по труду и заканчивая прокуратурой).

Аноним | 27.04.18

Знаю директора лично и многих работников компании Аниса, а также работников сервиса Ёкагама, принадлежат они одному и тому же лицу. Отношение начальства к сотрудникам скотское, хотят выжать из человека максимум, им плевать на график и на твои планы. Хотят выжать из людей максисмум за смешные деньги, а порой и вообще бесплатно. Не связывайтесь с ними!

Аноним | 27.04.18

Отвратительная организация! ЗП из под "стола"...и то найдут массу причин не доплатить копейки...Всегда волновал вопрос..как попадают люди на должность руководителя вроде этих?! В таких организациях всегда была и будет текучка! Выбрана не правильная тактика руководства. Хотя о чем тут говорить, это просто выгодно-нанимать новых "лошков" и вешать на уши РОЛТОН. Шаражкина контора одним словом...А надумаете уволиться, имейте ввиду,расчет - НОЛЬ!!!

Аноним | 27.04.18

Как руководитель торговой организации,хотела посмотреть в комментариях что же не нравится в работодателях торговым представителям. Гестаповские методы - это просто ДИСЦИПЛИНА!!! То, что ее контролировали на маршруте , так это большой "плюс" супервайзеру, который разумно расходует деньги предприятия.А любой воспитанный человек, если куда-то опаздывает или не приходит во-время, то извиняется и это НОРМАЛЬНО. Может она такой сотрудник была?????

Аноним | 27.04.18

А что же вы вопрос ОПЛАТЫ никак не затронули....???? С такой дисциплиной должна быть достойная оплата, как минимум...!!! Ну никак ни себе в минус работать должен торговый ! И не подсовывать расходники на подпись правдами неправдами, а потом округлить глаза и сказать.." Деньги ??? Какие..??? ааа...так это потом получишь в кассе ..в зарплату...!!!????" а в кассе вместо суммы по расходнику 291 рубль лежит....а вопросы к кому ??? уже за все расписалась !!! давай.....

Андрей Терёхин | 27.04.18

Свяжитесь, пожалуйста, со мной по телефону +79137884254 или в Контакте http://vk.com/emelian1917. Мы постараемся решить вашу ситуацию.

Вася | 27.04.18

а тут есть какая то ситуация,я думаю здесь поможет только смена управляющих и то не факт,девушка все правильно сделала