| 27.04.18

Она же ООО "Роса", ООО "Алтайский крупяной комбинат". Отратительная компания. Директор не вполне адекватный человек. Сплошные унижения и оскорбления. Если пришли сюда работать, будьте готовы, что не зависимо от того, какую з/п вам пообещали на собеседовании - получите вы ее только в первый месяц работы. Дальше всегда найдут к чему придраться и лишить премии. так и будете получать один оклад или оклад и мизерную премию. Беременную женщины просто вынудили уволиться

Серж | 27.04.18

Надо постик запилить и сюда)) И это, кстати, правды здесь не более 5% в других постах. Мой абсолютно честный, так как я там работал и знаком со всеми кто работал в 2015 и немного в 2016. 4 года назад последний раз писал, когда защищал компанию, прошел год с копейкой как я там не работаю, поэтому немного напишу, как оно есть на самом деле без оскорблений , только свои наблюдения. Итак: я проработал там почти 3 года. Был регионалом по СФО ДВФО ЮФО и всея Руси))), потом стал НОПом. 1 раз меня уволил Ан.Пет.Алейников, причем тогда работавшая на непонятной должности некая Ольга из города Н. пыталась меня очернить, но не вышло, мне выплатили неплохую компенсацию и я довольный покинул компанию. Позвали меня обратно через 3 недели, на позицию регионала. Предложение принял и продолжил успешно работать и зарабатывать. Уволили в первый раз по "идеологическим" соображениям. и потом через 7 месяцев по аналогичным 2й раз. Зарплата из отдела у меня была наверное самая большая, да и план постоянно выполнялся. В плане финансов я не жаловался и меня ни разу не обманули - это из плюсов. У меня появилось много полезных контактов - два. Поездил по стране по командировкам, и они все были результативными - три. Поработал с классными ген директорами - Евгений П., Сергей Ш., Анатолий А. Мы сделали рекорд продаж Росы в 4460 тонн. Негатив - закулисные оскорбления ТВ Юрченко, что мы ничего не делаем,хотя результат есть, закулисные оскорбления ЮФ, по аналогичной схеме. Очень некрасиво обходились с теми, кто много лет отдал Росе, типа того же Родиона, на которого молились, а потом вдруг "враг народа". Немного не в порядке , что то с головой , мне кажется у ЮФ, видимо из-за мяса(надо мясо есть)!(Шутка). Касательно Пономарева - ну уволил он меня, еще людей кто делал результат. набрал своих - его право, он босс, и ему с ними удобнее, чем. допустим, со мной или Андреем Г.было. То, что сейчас работают менеджеры, прям прокачанные патриотизмом - это почти правда, общался с ними с на деревне Экспо, ребята норм, но немного настораживает сия вера в святыню(иже Росу)))))).То, что более половины менеджеров дилетанты и лоботрясы - знаю напрямую от клиентов, со многими поддерживаю отношения. Не все канеш, но есть такие. То, что сам Пономарев в продажах ни бум бум, и многие его советы у меня вызывали смех, не отменяет того, что он директор, и если хочешь работать, то будь добр соблюдать правила игры. Люди со своим мнением там не нужны - я вам пример! С некоторыми расстаются нормально, хоть и пытались меня обвинить ,в том что я гадости писал на антиджобе или очернял компанию (тот же Пермяков.экс ген дир КХ Роса, на что я хотел ему ответить. что ему всего 2-3 месяца работать осталось. но промолчал, дабы деньги свои получить). Итого - если бы вдруг(как гром среди ясного) позвали еще - не вернусь,хоть и продукт хороший и я мог бы удвоить легко продажи, но не готов каждый день получать стрессы, и работать по расписанию, да и денег Роса мне столько не заплатит , сколько я хочу. Новичкам - идти только стрессоустойчивым, и умеющим подстраивацца под руководство, тогда у вас может получиться. Людям из федеральных компаний, опытным профи там делать нечего - надолго не задержитесь, тока если пересидеть пару месяцев и бабла срубить, но в трудовой короткий срок поставите себе. Работайте на Росу консультантом извне - ЮФ очень любит дорогие платные и бесполезные советы (с)Максим Новиков.

Марина | 27.04.18

Пишет везде бывшая жена собственника. Ее можно заметить по характерному отношению к слову "Лизать", оно у нее в жизни играет отдельную роль. Ломает ее потому что отношения с мужем е сложились и в итоге сейчас у ЮФ новая жена, все хорошо, семья, а она так и осталась одна у разбитого корыта со своей завистью и злобой в обнимку. Все, что она пишет - ложь от первого и до последнего слова. На сегодняшний день у нее уже совсем никакой информации актуальной нет, потому что уже даже бывшие общие знакомые общаться с ней отказались. Отказались из-за вот этого ее помешательства на бывшем муже и его семье, ни о чем другом говорить она уже просо не может. И поскольку никто с ней на эту тему разговаривать не хочет, то тащит все сюда и здесь изливает душу вот в такой вот специфической форме. Не обращайте внимания. Человек не вполне адекватен.

Доброжелатель | 27.04.18

Друзья, предлагаю отправить Алтайскую сказку в ТОП черного списка на Антиджоб! для этого не пишите комментарии в существующих форумах, а создавайте новые ветки. Нужно еще всего 20-30 веток и "сказка" в ТОП черного списка по стране! Плюс заголовки веток нельзя будет опустить другими комментами.

Николаю! | 27.04.18

Ты из спамеров уже пятый, который переезжает в другой город! Фантазия не большая, хотя думаю это из серии Юриных ЦУ! Повторять надо в полном соответствии ))) даже если было бы это правдой! С высока))), как к тебе директор обращается? И как ты к нему? Про инструктора вообще ржачь! Особенно через месяц! Когда тебя устроили и заплатили? Когда сезон на рынке мы знаем, когда он у АС? С такими смешными продажами, которые ежегодно падают, езжайте в другой город))) Вы (ИВ), совсем на [censored] рассчитываетесь с такими постами? ДА АРТЕМУ СРАЗУ!!! Там нико нет, кто три года отработал!!! ДАЖЕ ГОД!!!! )))))))

А про тренинги? | 27.04.18

3-4 раза в неделю. у меня сразу вопрос, а вы когда работаете, если только и делаете, что учитесь. ИВ - делайте корректировку постов. Юра с подачи ТВ за такое по голове явно не погладит. Инструктор ему помогал! Не порядок. Я даже представляю какими словами "дура-дурой" шипела ))))

Николай | 27.04.18

Пришел в Алтайскую сказку, когда был сезон на рынке, т.е. было, очень много клиентов и первое время сидел просто стажером - позванивал постоянно базу и помогал договариваться на варианты клиентам, которые оформлялись. Где-то через месяц, моей работы, мною начали активно заниматься, у меня был мой инструктор, который меня обучал, и помогал справиться с трудностями, еще понравилось то, что остальные сотрудники тоже не отказывали в помощи, коллектив очень сплоченный! Раза 3-4 в неделю проводили нам тренинги, для повышения квалификации. Где-то через 1,5 месяца я выполнил норматив и вышел из стажеров, после чего начал больше зарабатывать, чем по первой. Руководство тоже очень лояльное, никто не смотрит с высока, а наоборот входят в положение каждого сотрудника и помогают достичь результатов. Придется уволиться после новогодних праздников, в связи с переездом в другой город.

Аноним | 27.04.18

... "позванивал постоянно базу и помогал договариваться на варианты клиентам, которые оформлялись" .... ))))))) Николай, ты что такое??? ))))

Артем | 27.04.18

Работаю в АС уже три года. За это время достаточно сильно поднялся по работе и теперь занимаю руководящую должность. Так что на своём примере могу сказать, что при должном упорстве и желании здесь можно добиться многого. Из плюсов могу отметить, что коллектив состоит из молодых, целеустремленных и адекватных сотрудников, руководство лояльное, со справедливым подходом ко всему, рабочий процесс в меру динамичный.

Правда? Каким начальником и где? | 27.04.18

Конечно молодой, коэффициент оборота персонала в ТД за год равна 3!!! А сейчас вообще идут только студенты, и молодые без опыта! Им платить не надо много, первый квартал вообще оклад, а маслить-то будут по полной! И рассказывать, что позже когда станете профи будете деньги грести))). Потом наступает завтра, опять ничего не платят и все рассказываю что вот-вот! В результате ребята понимают, что их используют! Уходят, набирают и вот получается коэффициент))) Как-то так! Вы думаете секрет, нет! Просто надо поинтересоваться перед походом на собеседование )))