| 27.04.18

Работала в компании ФрутоНяня в г.Казань. Начала работать с 19.09.2012, но оформляться официально пришла 4.11.2012. По чистой случайности, узнала что меня нет в базе в начале ноября! После увольнения одной девушки по ее собственному желанию, я настояла на том что бы меня все таки в базу внесли. Причина по которой я не была зарегистрирована в этой компании( а если быть точнее то в дистрибьюторе к которой она была прикреплена ), заключалась в том что мест для мерчендайзеров было 10, а работало нас 11 человек. 16 ноября я все таки была зачислена в базу(с этого числа и начинается запись в трудовой книжке). Перед новым годом наши руководители начали штрафовать без объяснения причин от 2000 до 3500 рублей. В середине января я предупредила своего руководителя о том , что я нашла новую работу и хочу доработать до конца месяца, на что она согласилась, т.к я заранее предупредила и было время найти мне замену. Рассчитали меня не сразу(что противоречит ТК РФ), компенсацию за отпуск я до сих пор не могу получить. После увольнения прошло уже 1,5 месяца. ЗП я получила но не полностью, не хватало около 2500 рублей. Уволится на хорошей ноте не получилось. Кроме меня в январе 2013 года уволились еще 2 девушки по собственному желанию. Я считаю что у нормальной компании в течении месяца не увольняются 3 сотрудника. Так же есть много минусов на мое усмотрение.

anatoly | 27.04.18

Извините, но Вы не работали в компании ОАО Прогресс, а продавали ее продукцию в отдельной и самостоятельной компании-оптовике. Как Прогресс может отвечать за Ваши злоключения? У этого оптовика свои владельцы и свое руководство, своя экономика наконец.