| 27.04.18

Кроме неплохого заработка в компании положительного в принципе ничего нет. Начальник отдела продаж относится к обычным торговым как к быдлу. Чтобы не произошло в компании это всё проблема ТП и во всём виноваты ТП. Просрочка, браки, замены, изменение накладных, акты сверок, своевременные оплаты. Службы СБ в компании нет, так что если клиент не отдал деньги то эта сумма вешается на ТП. Если подходят сроки на определённый товар, то ТП дают задачу продать этот товар во что бы то нистало иначе в счёт З/П всё купят ТП себе на борта. Лучшая мотивация в этой компании это просто полностью получить зарплату, без штрафов. Демотивация бешеная, лично видел когда человека штрафовали на 20 тыс руб. Браки, недоливы, бой, компания не меняет и ТП приходится покупать у клиентов всё это за свой счёт. Рабочий день может длиться до 14 часов. Водителям нужно постоянно помогать таскать холодильники и оборудование, особенно это не радует при корпоративном дресс коде. Все проблемы клиентов висят непосредственно на ТП, вышестоящие руководители ничего не хотят решать, и сваливают все проблемы на ТП. Обещать что-то клиентам в этой компании нельзя, т.к. могут сказать одно а затем передумать. На Новый год за отработанные в праздничные дни мало того что не заплатили в 2-м размере, а ещё и срезали с зар платы у всех по 5.5тыс.руб В общем если у вас нет семьи и вы молод и холост, готовы батрачить и день и ночь, за в принципе среднюю з/п по городу, то Вэлком в эту компанию. PS: Ни один здравомыслящий торговый представитель Волгограда не пойдёт работать в эту компанию.

Александр | 27.04.18

Бредовый коментарий первый. Все задачи в компании ставятся по схеме согласованные с задачами цикла,амбициозные, достижимые, количественные, определенные во времени. Зарплата -это заработанная плата. А если ты не заработал, то пеняй сам на себя, а не на других