| 27.04.18

В ООО "Дело плюс" входят: Кафе-пекарня "Балтийский хлеб", "Бростер" и "Большая ложка". Устроившись работать в "Балтийский хлеб" мне обещали зарплату 17000 плюс премии (так было написано в объявлении). Сначала у них там испытательный срок (2 месяца), когда ты не имеешь права устроиться по трудовой. Что самое интересное договор мной был подписан, но его копию мне так и не дали, даже после письменного заявления, сказав, что официально меня нет в их организации, и что налоги за меня никто не платит. За время испытательного срока я получала по 16000 в месяц. После я все же решилась устроиться по трудовой, и тут то началось самое интересное. У них там две зарплаты - белая и черная. С белой снимается подоходный налог, а с черной - на усмотрение работодателя. Т.е. - это страховые взносы, которые должен платить работодатель. Итак, после устройства по трудовой зарплату подняли до 17000, но за вычетом налога она стала 15000. Хотя, напомню, белая зарплата составляет там 9200. Вообщем, при увольнении мне "досталось" по полной. Из "белой" зарплаты вычли подоходный налог, а из "черной" забрали 30% на социальные выплаты и еще 2000 просто так. Вообщем, вместе с отпускными при увольнении получила я жалкие 13000. На все вопросы по этому поводу мне ответили, что с "черной" зарплатой они делают, что хотят. Вот такой вот работодатель ООО "Дело плюс".

типичный | 27.04.18

Милая, прикол в том, что вся страна так работает, но самое смешное - президент в курсе. :)

Да | 27.04.18

Спасибо, впредь буду более внимательно выбирать организацию, в которую хочу устроиться. Кстати, еще не дописала, что отпуск в ООО "Дело плюс" 30 дней, хотя людям, живущим в районах крайнего севера, полагается отпуск 52 дня, ну или на усмотрение самого рабочего хотя бы компенсация. Ничего подобного нет в ООО "Дело плюс"!! Да еще многие в Балтийском хлебе работают три дня через один выходной по 12-13 часов, и в ночные и дневные смены. При этом ночные смены оплачиваются также как и дневные! И за огромную переработку часов платят обычную зарплату(

Пипец | 27.04.18

Знайте,автор, на будущее. По ТК РФ, если вы работаете более 5 дней, то вас ОБЯЗАНЫ устроить. Испытательный срок прописывается в трудовом договоре, скажем для "просто так". Ну или реально если за 2 мес от вас толка не будет. При этом уровеь ЗП не имеет права быть разным до и после испытательного срока.Вы вправе иметь Право на официальное трудоустройство. Знайте и аппелируйте этим в будующем!