| 27.04.18

Работа в компании нормальная,это касается заработной платы, всегда во время,нет системы штрафов. и очень большой плюс это автомобиль предоставляет компания.на этом все хорошее заканчивается. что касается рабочего дня он начинается в 7:30 и заканчивается не раньше 18:00 чаще всего в районе 20:00. праздничных дней нет, даже на новый год выходной только 1-е января. если вдруг появляется выходной 8-е марта 23-е февраля и так далее то его обязательно отработаем в субботу. Карьерный рост в компании отсутствует как понятие. на руководящие должности берут людей вообще не работающих в этой сфере и не умеющих работать с персоналом. Руководитель добился всего через родственников, из этого вывод незнает ничего. В компании к подчиненным только обещания, обещания, обещания ни разу слова не сошлись с делом. увольть могут в любой момент, особенно этот момент появляется когда нужно пристроить "своего" человека. Если вы вдруг решите прийти в эту компанию, то будьте готовы - вам предстоить пройти стажировку от 2-х до 3-х недель (не оплачиваемую), после которой вам не лично в глаза, а звонком по телефону сообщат что вы нам не подходите. Коллектива нет, каждый сам за себя.и каждый может пойти по головам, также очень много двуличных.

Zorro | 27.04.18

По 10-15 лет работают родственники,терпилы,стукачи...

Zorro | 27.04.18

при трудоустройстве читайте договор! найдите там изьяны и работайте так как вам по кайфу)) если что пригрозите менеджеру судом! он к вам и близко не подойдет... имею такой опыт в 4 года и до сих пор работаю!

Катя | 27.04.18

Полностью с вами согласна. Все чистая правда, а о выходе из декрета так вообще отдельная история. Стараются сделать все чтобы либо заявление написали, либо сидели до з-х лет, а потом сами уволят или сократят. Как раз в данный момент с этим бодаюсь, но отступать я не собираюсь, надо будет и через суд буду решать вопрос, просто дело принципа. Им вообще по-моему без разницы кто будет работать, но только не из декрета,такая текучка, конечно проще тем кто стажируется ничего не заплатить за месяц и найти нового стажера, и так с каждым. Не понимаю руководителей, неужели не хочется стабильный дружный коллектив! Постоянно одна нервотрепка!

Сергей Челябинск | 27.04.18

Почитал коменты, к сожалению, добавить больше не чего. :(((

Александр | 27.04.18

Моя маленькая история. г.Пермь. О Кока-коле. Работал я изначально в компании Мултон(Соки Рич, Добрый и т.п). смысл такой, что еще в 2005 году компания Кока-Кола купила её, но штамп свой на упаковке не прилепила, и сама по себе так и работала. У нас в городе большой ИПшник был официальным Дистрибьютром в Перми этих Соков,Я был торговым представителем в рознице, мы сок отдавали в рассрочку т.е сделали заявку,сок привезли, через неделю приехали деньги забирали,сок всё равно не дёшев, и соответственно брать за наличку вся клиентская база, не была приучена, это и удобно, есть поторговать неделя. Скажу в трёх словах, об условиях труда "так себе",рабочий день с 8.30. три раза опоздал 700р штраф.рабочий день как правило заканчивался в 16.00 т.к нужно ехать на склад к Ипшнику и проводить заявки, и вот тут потом, как всё, провёл заявки. супервайзер начинает дрочить морально торговика . Каждого!!!почему мало продал? и т.д и т.п. и новички прилипали и до 8 вечера в офисе. Проверяли книги продаж, почему не заполняете, а она изначально "неудобная", ее нужно переделывать постоянно, т.к клиентская база меняется.а этим заниматся, порой некогда, т.к обьехать точек надо вагон, и работать в ней тоже надо, ты и мерчендайзер только, за это не доплачивают. Это только в команде, кто по Сетям работал, у них были свои мерчендайзеры. ну вот, в общем вытрахали весь мозг тебе, и в 8 в 9 вечера, едешь домой. а утром, начинается всё, что было вчера. с вопрсов. почему? не продал? что сделаешь? чтоб план сделать?почему не продал в деревню "гадюкино" Сок Рич весь ассотримент,где стоит одна [censored] где, три бабушки живёт на селе.ну эт так сарказм. и т.д и т.п. Зарплата при выполнении плана 90-100% ~ 27000-29500, за 120% ну 32000 это потолок. на руки,но!!! туда входил, бензин, амортизация и т.д и т.п, т.е чистыми скажем 20000, а если еще машина старая и сыпется то ваще печально,а таковы были у коллег. т.к никаких служебных даже у супервайзеров не было,но карты бензиновые с лимитом были!проз\\п их молчу, понятно больше. т.к начальник уже). заявки делали, в маршрутные книги продаж,никаких коммуникаторов и т.п, коллектив не негативный,но замашки западных компаний у руководства были, т.к они то были устроены в Кока-коле, а мы у ИПшника,и на тренинги и т.п они ходили в Колу.Иногда были ситуации, когда отгрузил клиентов по максимуму за неделю, говорят , что суббота рабочая, т.к весна , а тогда был март, людям нужны витамины и т.д, продайте им СОК, дайте им возможность напиться Соку! И едешь ты в субботу, а куда ехать? вообщем у меня даже на район и не вывезли бы товар, даже если бы, я собрал заявок, съезжал я, что не повезут,отгрузку же не Кола делала, а со склада ИПшника. Но потом, больше ставили на день план продать, на следующую неделю.с нашим соком еще возили и другие товары, пиво, напитки. а Дебиторская задолженность клиента одна! Ну вот допустим клиент должен за Пиво, а за сок отдал, то заявка не пройдёт, пока весь долг не погаснет. И нам выносили мозг, заставьте клиента отдать за всех долг, что бы Сок шёл клиенту.Торговика по пиву напомните про, то чтоб долги вовремя собирал.пусть ему поедет Сок, а не Пиво!хотя сами понимали, что ничего не поедет, т.к просрок по оплате. Короче БРЕД полный!К чему всё это сказано. Т.е руководство Кока-кола, а склад и логистика и т.п у ИП. к нему вагоны шли, он развозил, из-за, этого много всегда несостыковок и т.п, но выполнять планы впринципе не мешало.но и не перевыплняли средний результат 80-85% И тут Кока-кола решила проблему по-своему. Она "слилась" с Мултоном.Т.е кока-кола, теперь продает клиентам Мултона сок!Но я еще не знал, что Кола работает, за Наличку!!!Т.е привезли в магазин товар, деньги отдавай, не принял магазин товар, или не отдал деньги, возврата нет, водила позвонит, и отдаст ее тебе, а ты поедешь ее продавать, до ночи, по цене Прайса, и касса не закроется пока последняя копейка, от заявок не будет на месте,можно отдать свои деньги и пойти спать впринципе, но не у каждого с собой бывает по 10.000р к концу месяца.Но самый тут прикол в том, что сок теперь, тоже за наличный расчёт))))хозяева были в шоке! как заявки теперь в 2 раза больше по деньгам!!!но надо было заставить покупать у нас а не у оптовиков, которые дают в рассрочку))))).ну ладно не будем [censored] в рыночные отношения. И как-то нам предложили пройдя собеседование перейти в Колу. я его прошёл.была одна привилегия, тем что нас привели, мыф сразу были оформлены официально без стажировки, и сразу какпали деньги как положено, а так стажировка как у мерчендайзера зарплвата 10-15 3 месяца, и могут кинуть или позвонить сказать вы нам не подходите. Прийдя в компанию, первое впечатление было нормальным. Да, тут машины дают,которые как оказывается новые и в хорошем состоянии давали за мотивацию, кто больше продаст не продаваемого чая нести алоэ-клубника 1.5л, а рухлядь впринципе выбьет супервайзер. ремонты дело такое, постоянно сыпется тачка, тогда езди на своей, время тусоваться в сервисах нет,и на этом не съехать,поэтому хлам смысла нет брать казённый. карточка бензиновая с лимитом расчитанным по GPS встроеным по коммуникатору т.е надо и проследить могут, чё делаешь на маршруте, зарплата больше и тому подобное. И началось самое интересное. Это не продуманное слияние это было просто ЖЕСТЬ!!!!! Директор просто Скот, видит человек, тихоня, к примеру он на него, как Бык из 90-х. наезжает, сам кабан еще тот толстый А кто видит не робкого характера, так дрочил просто,но уже побаиваясь получить в рыло. Специфика оказалась такой. Ты робот, ты должен продать колу и больше ничего,Кола, Кола, Кола. Летом собрания не в 8.30, а 6 утра были, т.к не успевали работать с бумагами, а там поверьте их много. договора на поставку напитков и с холодильниками и к ним кипа документов, копиий и т.п.и беготни много ты же там не один "муравей" еще и контроль, чтоб деньги все отдали, а могут, как водила звонит, я выгрузил клиенту газировку в 3 дня, мол в 7 заедешь бабки заберешь у них, вот тебе делать не фиг, этот район был вчера еще туда ехать потом. это лишь малые примеры. в принципе потом можно это всё контролировать, знать своих Водил, клиентов, и как бы притрёшься, но суть одна ты как на пороховой бочке в любой момент вылетишь. как произошло со мной, когда я заболел, я сообщил своему суперу всё как положено, проболев 14 дней, принеся больничный, но на моем месте другой!как сказал директор, некогда у нас болеть. пиши по собственному.Я написал. кстати за больничный так не отдали деньги извёртывались, тут не так , тут не правильно, а потом я их задрочил, их кадры, ой у нас поменялась мед. фирма по полисам. вот вам 250р за всё!!!хотя 1500р стоил, мне посчитали по 40% от суммы, по каким-то там причинам я не помню. но в итоге и этого не было. Расчётные дали как положено. но тоже мало. Поэтому подумйте сто раз!!! стоит ли идти в компанию, где ты просто Блевотина, и навязывание этих Западных норм "продать Маму родную"!!! честно оно того не стоит! не берите автокредиты, ипотеки. не думайте что это постоянная работа! сегодня вы там, завтра на улице!

Аноним | 27.04.18

прямо жесть!!!!!!!!!!!

Олег | 27.04.18

Значит в Челябинске так же, потому что приём на работу они ведут постоянно на протяжении года. Сначала я не понимал куда исчезают их торговые, теперь всё встало на свои места.

Андрей | 27.04.18

В Новосибирске такая же хрень, меня уволили после трех с половиной лет работы,а самые угрюмые там кто по 10 - 15 лет отработал

SEREGA | 27.04.18

Спасибо ребят, реально обрадывали. заявление об уходе с оао ржд уже подписано. и что вы думаете нет перспективы чтоль? это зря. вы знаете, для того чтоб жить и радоваться нужно 2 вещи, 1 жить, 2 радоваться. так что живите и радуйтесь, каждый прожитый день уже награда! писали не берите кредиты и иппотеки, тогда ответьти сами на такой вопрос: КАК МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ В НАШЕ ВРЕМЯ ХОТЯБЫ НА 1 КОМН КВАРТИРУ?????? ВОТ ИМЕННО, НУЖНО ИДТИ СТРАХУ НА ВСТРЕЧУ, А НЕ ЖДАТЬ ЕГО!!!