| 27.04.18

Работотодатель нарушает все возможные трудовые права работников. Перечисления в налоговую отсутствуют, люди работают максимум пол года, потом работодатель производит липовый учет без участия работника и заявляют о недостаче, голословно и бездокозательно объвиняют в воровстве, таким образом принуждают работника к увольнению. Могут порвать официальный документ (заявление на увольнение) и не вернуть трудовую. Такие случаи не еденичны и похожи.

Аноним | 27.04.18

Если заявление рвут, а вы хотите уволиться, то отправьте заявление по почте ценным письмом. В этом случае вам на почте дадут опись вложенного в письме, а когда работодатель получит письмо вам придет уведомление об этом. И тут он уже не сможет отвертеться, что его не получал. Второй способ - вы пишите два заявления - копию и оригинал, и просите чтобы секретарь работодателя, кому вы отдаете заявление поставил на нем отметку о вручении.