| 27.04.18

Натолкнулся на вакансию фасовщик в компании "Чали". Зп обещали просто огромную по Орловским меркам (32 тысячи. Руб.) 52 с 8 до 18-00. Рванул туда (цех у них примерно за ЦУМом). С первого же дня поставили стажером на фасовку и о ужас на все 10 часов работы (таскал ящики с замороженными пельменями (тяжелые) и потом совками распихивал по пакетам. Как оказалось стажерские дни вообще не оплачиваются, при этом ты отпахиваешь как Папа Карло наравне со всеми (ноги от стояния отваливаются, спина после 4 часа хоть отрежь), кисть руки дико болит от беспрестанной работы совком, да еще тяжести таскать из морозилок. На перерыв 30 минут, хавку надо свою таскать (при том что повсюду вокруг вас еда, которой хрен кто поделится с сотрудником. Туалет один на всех (народу больше 30 человек, микроволновка одна, раздевалка одна (забудь об уединении). С графиком тоже лажа, оказалось приходить нужно к 7 а не к 8, а уходить можешь и позже 18 (можешь и до 21-00 вкалывать если "фортанет"), при всем при этом оказывается не пятидневка а шести (как мне сказали потому что народу не хватает). С зарплатой тоже не все гладко: 3 дня не платят, потом без выходного ты еще работаешь неделю как ученик (т. Е. 10 дней минимум без передыха работаешь), за каждую смену ученических обещают тысячу деревянных. Но при этом официально тебя возьмут на работу после месяца работы, так что если посчитать то 20 тыс.руб в конверте выходит. Но и это еще не конец, изюминка заключается в том, что ты не только фасовщик, но и кулинар, и грузчик, и уборщик и еще хрен знает кто. На третий день я попал на загрузку -разгрузку (привет ужас). Тяжелая работа да еще в рефрижераторах, отнимаются от холода и тяжестей все. Внутренний руководитель свинтил куда-то ничего не объяснив, а работать в морозилке просто невозможно, я попытался хоть убавить на пару минут мощность охлаждения, ибо остальным [censored] было на нас с напарником. За что был уволен в конце дня директором (в результате 3 дня тяжелых трудов подаренные чужому дяде (кстати контингент, начиная от директора в основном южной крови, ВАХ!) и ноющее от напряга тело, даже глаза моргают с трудом. И дикая горечь от того что опять нужно идти искать работу и все планы -псу под хвост, да еще морально унижение, когда тебя гонят вон по позвонив по телефону и все при народе (30 человек смотрели кто со злорадством, кто со стыдом, никогда не забуду такого, хотя видит бог, я не халявщик и старался не покладая рук). Так-то.

личность | 27.04.18

Да уж... ну что тут скажешь... некрасиво всё это как-то...

Орлу | 27.04.18

Тебе повезло что это реальная работа у нас например есть фасовщики с зп в 86 000 ты думаешь туда толпы ломятся?Когда вы поумнеете та фасовщикам так не платят!А такие как ты кормят паразитов создавая стимул обманывать и дальше!Ну ты обидься ищо и напиши что нибудь!

Аноним | 27.04.18

По вашей логике, все люди, что попадают на "черных" работодателей , специально приходят их "стимулировать"? В общем такой комментарий лишен смысла, кроме как потролить оппонента. Я в своем отзыве постарался предупредить людей исключительно о работе в компании Чали в городе Орёл и это мой первый опыт работы фасовщиком, уж какой есть.

Закон | 27.04.18

Важно! Не оформление стажера является нарушением трудового законодательства, и в случае проверки Государственной инспекцией труда повлечет выдачу инспектором обязательного для исполнения предписания об устранении данного нарушения. Кроме того, возможно привлечение к административной ответственности и наложение санкций, предусмотренных КоАП РФ (статья 5.27) Согласно российскому законодательству, стажировка классифицируется в рамках Трудового кодекса РФ как полноценная производственная деятельность. Исходя из этого, на период стажировки между работодателем и студентом-стажером в обязательном порядке должен быть заключен срочный трудовой договор, а также оформлена трудовая книжка. С работником может быть заключен и ученический договор.

таша | 27.04.18

Знаем мы эту контору((( оч давно в орле,все схвачено,не будте наивными,нет таких проверок,которые навредят этим людям.ВАХ!!((((

слава | 27.04.18

и устный и должно быть всё оплачено причем со слов работника и ещё закон должен быть справедлив, а 28% бутербродов с маслом падать маслом исключительно вверьхь...не сердитесь я сам 8 лет без работы