| 27.04.18

Очень осторожно относитесь к компании ТК Петрович при выборе работы. По зарплате задержек нет - выплатят вовремя, но есть большое НО. Могут "попросить" любого, неважно сколько лет отработал работник и на какой должности. Люди для этой компании, в большинстве своем, как пушечное мясо. Использовали, выжали все соки и выбросили за ненадобностью. Причем ненадобность складывается из мнения одного человека, руководителя. Торговые представители больше 6 месяцев редко остаются, супервайзеры меняются раз в год, а руководящий состав компании полностью сменен.

Один из руководителей | 27.04.18

Родные Вам может на кубу поехать жить? Там социализм, ниче не делаешь и живешь как в прошлом веке. Я работаю давно в компании, и наблюдаю как здесь некоторые работают долго а другие - нет. Мы вроде как в 91 году прекратили жить в социализме, есть рынок труда, есть рынок работодателей. Я вот не так давно уволил лично одного "хорошего" сотрудника, с удовольствием применив коэф-т к премии в виде нуля. Вот оклад было жалко платить... но что поделаешь - нельзя нарушать правил. Он сделал работы за 1.5 месяца примерно дня на 2 и только глаза раздражал. А вообще любой адекватный челябинец знает что у нас очень много в городе "тухлых" сотрудников, полных ватников, я советую всем избавляться от них побыстрее, может тогда нормальным работникам будет побольше доставаться возможности зарабатывать и выбирать достойную работу

Аноним | 27.04.18

Дело не в социализме, поверьте, просто люди работали выполняли план продаж или поддерживали на уровне, но уволив "тухлых" и приняв "нормальных" есть ли результат? Или полный раздрай в коллективе и выполнение планов продаж на уровне 50-70%? Так же любой адекватный челябинец знает, что у нас в городе много "тухлых" компаний, в которых серые з.п., интриги и подставы внутри коллектива и, оответтвенно, не закрывающиеся годами вакантные должности продавцов, торговых представителей и прочее.