| 27.04.18

С такой чернухой сталкиваюсь в первые! При трудоустройстве обязуют подписывать договор займа! (Якобы сотрудник занял у директора направления некую сумму). При увольнении этот договор руководитель рвёт и выкидывает (на руки не отдают). Компания продаёт каждому новому торговому представителю бу планшет. В период работы с ТП ежемесячно снимается сумма "аренды" до тех пор пока планшет не окупится. Если увольняешься раньше чем выплатишь за планшет, то обязан его вернуть. Зп посчитать не возможно. Каждый раз день зп это сюрприз (при чем не приятный). На текущие вопросы ТП никто не отвечает! Каждый из "руководителей" делегирует свои обязанности. Компания-мечта прокуратуры!