| 27.04.18

Никогда не устраивайтесь работать в ИП Борцова, 4-я Промышленная, 7, зарплата более чем на половину черная, притом постоянные задержки, особенно перед праздниками, пишут, что, за переработки доплатят, ничего подобного. К тому же, на складах каждый месяц проводят ревизию и недостачу, которую, элементарно, не смог сделать ни грузчик, ни комлектовщик раскидывают на всех одинаково независимо от зарплаты ( з/п завсклада -20-25 тыс. Руб., Комплектовщик 12 тыс.). Ко всему тому, зав. Складом детского питания накладывает штрафы за якобы не тот положенный товар по накладной, хотя товар уже вернули на склад, о чем руководство она не считает ставить в известность, т. К. Отбирает это при расчете черной з/п, также не ставит в известность руководство о том, что сотрудник отсутствует на работе, а просто опять кладет себе на карман его дневной заработок. Никому не советую там работать, денег все равно не увидите, поэтому у них такая большая текучка.

Андрей Желтов | 27.04.18

Можете смело устраиваться на работу в компанию. Там не любят алкоголиков и лодырей.Завсклад уволился с 1 апреля. А в остальном нормально. И два выходных дня и отпуск два раза в год, причем оплачиваемый. А лентяям и тупицам везде плохо!

Отпуск | 27.04.18

1. По ТК РФ отпуск должен быть 1 раз в год. Дробить его на части или нет решает сам работник, а не работодатель. Принудительное дробление отпуска работодателем на 2 части - нарушение, ущемляющее права работника. 2. Оплата времени отпуска это обязанность работодателя, а не его заслуга. Не нужно преподносить это как облагодетельствование работников.