| 27.04.18

Трудовой Кодекс РФ писан не для них. З/пл черная, в договоре прописана минималка. Договор на руки Вам никто не даст при этом заставят подписать в строке "Выдан на руки". Даже если вы на испытательном сроке, штрафы все равно будете платить. Триста рублей сразу вычитайте из своей з/пл на "корпоратив" и не важно участвуете или нет, в любом случае снимут. Система штрафов высосана из пальца исчерпав фантазию - за что еще можно снять семь шкур? И учтите, вы не увидите приказов, на основании которых вам начисляют штрафы, как и не увидите з/пл корешков. Антонюк не считает это необходимым. Ведь в этом случае вам не с чем будет обращаться в суд. Руководители лгут не краснея, говорят одно, делают противоположное, будете разбираться "как так?", ответ один "такая политика руководства". Любые технические неполадки вешают на работников. Водитель вернулся с рейса с заклинившей аварийкой. Завгар выдал на руки детали, которые нужно заменить, после замены которых при вкл. зажигании машина загорелась. В результате без каких-либо разбирательств виновным был назначен шофер и на него повесили штраф в размере стоимости испорченного имущества. И так во всем. Естественно текучка постоянная. На выходе рассчитают, как посчитают нужным. Оставят без компенсации за отпуск или выдадут минималку. Будете конфликтовать, готовьтесь при поиске новой работы от Антонюк получать соответствующие рекомендации на звонки с запросом новых работодателей. При этом на входе подчеркнуто вежливы и красиво заливают. При всём вышеописанном правовом поносе, мечтают быть "серьёзной" организацией и всех в этом пытаются уверить.