| 27.04.18

Приветствую всех, ООО Винсел на грани банкротства, постоянно придумывают новые правила(включают заднюю) во существующих договоренностей. Это касается всех, и работников, и партнеров. К примеру в середине месяца, говорят, что с первого числа текущего месяца - бонусов не будет и зарплата уменьшается, т.е на круг минус 25%,и все задним числом. При увольнении в феврале 2016 только частично получил бонусы за ноябрь 2015.И это притом, что на всю Россию работают два менеджера(денег в кассе вообще нет). Клиенту перед подорожанием, во время действующего прайса - отказались отгружать товар, объясняя,- "что не выгодно, пускай с понедельника берут на 10% дороже". Этот бардак разносит ген.дир Оськин, которого все руководители бакалейных дистрибьюторов М МО - знают, мягко сказать, не с самой лучшей стороны, но эта другая история,из за которой, ни одна уважающая себя компания, с ним сотрудничать не хочет. Далее: при расчете увольнения(контора чернушная), действует правило. - "Когда удобно конторе, действуем по закону, когда не выгодно - вообще не действуем" Пример: за две недели больничного, насчитали и дали на руки - 1600 руб. Итог - да же и не думайте иметь какие либо отношения с этой конторой - кинут, а Оськин, как страус спрячется в песок, и будет бухтить,- "что если не нравиться, уволим по статье",но сам ничего без компаньона не решает. Как понимаете, ни каких плюсов в этом дурдоме нет.