ГК "Холидей" Центральный офис
Профессиональная область:
Продукты питания и напитки
Регион:
Новосибирск

Комментарии (1)

| 27.04.18

Ну что сказать, при прохождении отбора на вакансию в отдел по управлению качеством и проектами прошла массу тестов, практических заданий, СБ и это на зп 18!!! (2015 год!). Ладно, это мой был выбор. Вышла на работу. Наставника дали - уходящую в декрет девушку. 2 недели непонятных объяснений и она ушла. Пока объясняла она мне, в тоже время пока у других сотрудников в отделе были свободны 10-15 минут - меня звали, чтоб тоже объяснить, но уже другой функционал! В голове винегрет. Девушка в декрете. Наступает последняя неделя перед НГ. Мне дают задание-разобрать архив. Разобрала. В итоге оказалось, что сдавать ничего не надо в архив, зря разбирала. Далее, в декабре на январь мне Рук отдела уже ставит ПЛАН по выполнению определенных мероприятий, и это с учетом того, что я не прошла до конца курс обучения и что за выполнение плана никто мне премию, пока я на испыт срок, не даст! Ладно. Смотрю план. Масса задач и начало всех 11.01. У меня возникает вопрос - как все в один день начинать?! Ответ - в январе разберемся. В январе в отдел выходят еще 2 новых сотрудника. Их обучает одна девочка, я подсаживаюсь к ним и пытаюсь вникнуть вообще в суть, т.к. меня недообучали и всем пофигу. Параллельно пытаюсь выполнить задачи по плану. К концу первой недели января мне рук говорит - ну что там с планом? Почему не успеваешь?!?! Ты должна была сроки изменить!! О как...Я обьясняю заново ей, ну вдруг она забыла может что...та -нет, ищи причины в себе! И все в таком духе. В общем, 2 месяца и я ушла. Это невыносимо. Отдел разрабатывает документы, но ставят какие то планы, как на продажников, куча времени на корректировку плана убивается напрочь. Выжимают все соки из сотрудников.

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.