| 27.04.18

Я работала в компании заведующей. Про то, что зарплата "черная" в отделе кадров не сообщают. Второй экземпляр трудового договора на руки не выдают, но сотрудники расписываются в его получении. "Белая" зарплата составляет 10 тыс.руб., остальная часть называется премиальной и выплачивается раз в месяц на магазине по документу "карточка показателей", в котором сумма указывается в виде таблицы из двух граф, т.е. даже непонятно, что это денежная сумма. В сентябре мне было предложено временно занять должность и.о. управляющей магазина. Я на момент передачи мне магазина находилась в отпуске, из которого меня вызвали для принятия магазина у предыдущей управляющей. При этом зарплату оставили точно такую же, как была в должности заведующей. В трудовую книжку запись о смене должности так же не внесена. В течение трех месяцев меня штрафовали за внутренние нарушения, такие как не выставленный на сайте компании фотоотчет (всего сняли 1500 руб.), результаты внутренних проверок - правильная выкладка товара, наличие акционного товара и т.д. Штрафы начислялись как на управляющую, а зарплата оставалась как у заведующей. 21 декабря я уволилась из компании, "белую" часть зарплаты выплатили сразу, 24 декабря должна была прийти зарплата за ноябрь месяц (примерно 16000 руб.), но мне ее не выплатили. Региональная управляющая объясняет это тем, что во время передачи магазина была большая утилизация товара. Все остальные сотрудники "черную" зарплату получили, а я из-за того, что уволилась, не получила ничего. В итоге компания оставила меня без денег перед новогодними праздниками. Так же в компании проходит акция для покупателей "найдите просроченный товар и получите 200 рублей". Некоторые сотрудники, уволившиеся из компании используют эту акцию с целью получения выгоды. Они приходят в магазин со своим товаром (например, просроченные творожные сырки) и подбрасывают этот товар на полку. Через несколько минут они снимают этот товар и вызывают администрацию для получения денег. 200 рублей выплачивается за каждую позицию просроченного товара. И эти суммы по итогам месяца высчитываются из "черной" зарплаты сотрудников магазина.