| 27.04.18

Высшее руководство Группы Компании "Выбор" не знают и не хотят знать что такое Трудовой кодекс. Сплошные нарушения. Начиная от работы в праздничные и выходные дни без официальных приказов и двойной оплаты, кончая оплатой 15% от з/п за положенный годовой отпуск. В компании ведется Управленческий и Регламентный учет. А следовательно "минимальный прожиточный уровень" - белая зарплата, все остальное по серому. При этом абсолютное отсутствие какой-либо корпоративной культуры и самодурство "верхушки", усугубленное злоупотреблением "власти", ведет к недоверию и де мотивации любого здравомыслящего человека. Совет: 1. Настаивайте на заключение трудового договора в момент устройства на работу. 2. Критически рассматривайте и обсуждайте каждый пункт трудового договора. 3. Настаивайте на предоставлении Вам оригинала трудового договора и всех приложений к нему. Иначе Вам просто не заплатят Ваши заработанные деньги (премия, квартальная премия, годовая премия).

Руслан | 27.04.18

Работал там наборщиком товара, приходить приходилось к 8 утра и работать до 23, 24 часов ночи, с утра нрачиналось все заново. Официальное трудоустройство? Вы о чем? Там никто никого не устраивает. Мало того, обещали 20 тысяч, по факту 14, так еще заставляли приходить в вагончик за зарплатой, шде сидели Шустов Евгений Геннадьевич и бухгалтер, в ведомости писали карандашом сколько списать с работника, все на обум, типа вы товара наели на такую сумму. Наесть товара на такие суммы невозможно физически просто! Короче, ОБЭП по ним плачет. Самое интересное, что отпуская в отпуск с вас списывают стоимость 1 дня , отдыхал 7 дней, а получил денег как будто отдыхал 8 дней. Все кто что-то против скажет, подставляют!!! В раздевалку засовывают в ваши корманы товар и вызывают ментов, типа вы пытались украсть, потом на вас вешают всю недостачу, 100-200-300... тысяч... Просто кошмар какой-то.

Анон | 27.04.18

Шустов вообще отдельный персонаж. Хуже работодателя не существует. Да и компания просрочкой торгует запечатывая это все в новые пакеты.