| 27.04.18

Мальчик вырос, разбогател (зубами рвал, чтобы пробиться снизу) и устроил для себя песочницу. Купил себе друзей, собеседников, психиатров, рабов, жену... Его компания - это большая психбольница для одного большого мальчика. Поездил по тренингам, многого захотел - но не знает, с какого бока подступиться. По деньгам ничего не скажу, старается слово держать, платит. Но по уровню маразма... По количеству совещаний... По желанию "закрыться в кабинете и пошептаться"... Бред полный, в общем. Но офис зато красивый. И с парковкой особых проблем нет - промзона в 500 метрах от метро Горки)))

Аноним | 27.04.18

Работаю в компании больше 5 лет. Самой компании больше 10 и это уже мне кажется показатель. Удивляюсь какой бред пишут люди(как будто бабки на рынке собрались , косточки обмыть).По вышеперечисленным записям нет не одного факта по которому можно было бы сказать что компания плохой работадатель. 1.Директор дурило- на то они и директора что бы дурить(для того что бы судить об этом самим на этом месте посидеть надо), 2.мотивация не та- тоже не показатель (показатели для ЗП это требование по моему всех развивающихся компаний, и kpi по моему всегда должны меняться, рынок то же не стоит на месте),3. совещаний много- ну что что много ( руководители по моему во всех компаниях совещаются, и это норма не оперативку же делать). Да директор простой со всеми сотрудниками на одном уровне общается , так это наверно наоборот плюс. Где еще можно с руководством на одном уровне общаться.4.Пробные дни- так это то же норма(пробные дни больше для самих кандитатов, а вдруг Вам компания не подходит). Даже если руководство "играет в песочнице" не нам их судить.

Аноним | 27.04.18

Я в компанию устроилась вынужденно (попала под сокращение и не было время капризничать с выбором новой компании). Но спустя 1,5 года работы не жалею. Нормально здесь все, не идеально конечно (а где идеально!) Директор конечно не "СУПЕР МЕГА МОЗГ" Но, блин, это мы на него работаем, а не он на нас... таких крутых и умных. Делайте вывод. И это он основал компанию с нуля. Заметьте, не получил наследство от богатого папаши или не был нанят на все готовое, как многие исполнительные директора. сейчас в компании 40 чел. Меня бесит, когда несложившиеся личности поносят все подряд, а у самих кишка тонка. Вы же знаете, куда устраиваетесь! Да, не компания федерального масштаба с гос.поддержкой. Что тогда соглашаетесь? Выбора нет? Или не умеете сразу определить, подходит вам компания или нет? Так это тогда ваш личный недостаток! Мне обидно, потому что здесь классные парни и девушки работают: молодые, эмоциональные, дружные, амбициозные!

Свои | 27.04.18

Здравствуйте, сотрудники отдела кадров! Маскируйтесь хоть немного. То молчали год, а то вдруг за день два комментария с разницей в 16 минут и с одинаковой орфографией. Анонимы) Что, получили за негативный отзыв в интернете от начальства и сели строчить положительные?

Аноним | 27.04.18

Прохожу конкурсный отбор на должность Менеджер по продажам. Прочитав Ваш отзыв задумалась. Хотя я ничего странного не заметила: 1) на первом собеседовании девочка из отдела кадров все подробно рассказала про компанию, про работу менелдеров, про зарплату и про KPI. Еще у них соц.пакет есть. 2) на втором собеседовании познакомилась с руководителем отдела продаж. МОлодой мужчина. Вежливый и харизматичный 3) Была на пробных часах. Они так это называют. и предлагают такую опцию для тех, кто не уверен в своих силах. Например, я раньше работала в продажах, но в фармацевтике. Пробыла у них с 10:00 до 13:00. Получила и сделала 2 задания. В отделе одни девушки. Очень активные. Ко мне относились с вниманием, несмотря, что я еще не устроилась. Директора я видела. Молодой (лет 40). СИдит в общем кабинете с коммерческим блоком. Ничего особенного в нем не заметила. Обычный, постоянно с руководителями общался.