РосАл (ООО "Актив...")
Профессиональная область:
Продукты питания и напитки
Регион:
Санкт-Петербург

Комментарии (14)

Гость | 31.03.21

Кто нибудь напишите инн компании, хотим в суд подать а данных о юр лице нету так как продавцам не выдают договора

| 27.04.18

Если вы махзохист (мазохистка), то эта компания создана именно для вас. На собеседовании при приеме на работу, вам сообщают про дружный коллектив, достойные условия труда, перспективы карьерного роста. А что же на самом деле? Рабочая смена кассира-продавца, как и кассира-бармена, товароведа длится 12 часов. Кассир работает 3/3, дневные и ночные смены чередуются. Постоянно на ногах, сидеть нельзя в принципе, стула нет, даже, за кассой. Каждый день, кроме непосредственно продаж, будете заниматься уборкой торгового оборудования, протиркой товара, мытьем оконных витрин. В ночные смены с 22 до 10, чтобы не было скучно, вы будете заниматься переучетом группы товаров (например, пересчитать вино или водку в зале и на складе). Если думаете, что это все, то ошибаетесь, не забудьте помыть полы в зале и служебном помещении, туалет. Протирайте стойки для посетителей в баре и говорите покупателям, что туалет "сломан", если не хотите, конечно, помыть и его. Ночью вы продаете алкоголь "в режиме бара" - попросту открываете бутылки и таким образом обходите законодательный запрет на торговлю спиртным в ночное время. Не надейтесь, что ночная смена оплачивается повышенной ставкой - те же 143 рубля 18 копеек в час. Да, забыл сказать, оплатят вам только 11 часов из 12. Так что больше, чем 1575 рублей за 12-часовую работу вы не получите. Стажировка 6 смен. Никакой договор при этом не заключается. Будьте готовы к тому, что возможно их вам оплатят, если вы останетесь работать после стажировки. Оплата не в полном объеме и спустя месяц (чтобы вы не сбежали). Далее, оформление по трудовому договору (если повезет). Запрлата у вас будет серая, получать ее будете на руки два раза в месяц. Не надейтесь на какие-то расчетные листы, ведомости. В лучшем случае, успеете увидеть циферки напротив своей фамилии в тетрадке непосредственного руководителя. Забудьте про отпуска. Возможно, если вы отработаете год (в чем я сомневаюсь), вам дадут 2 недели отпуска, но ваш сменщик будет работать без выходных (как, в прочем и вы, когда отпуск понадобится ему). Причина этого – колоссальная нехватка сотрудников, догадайтесь с одного раза «почему?» Заявленный на собеседовании график 3 через 3 – просто несбыточная мечта, вас постоянно будут «дергать» на работу в выходные. Да, забыл сказать. Вас ждут увлекательные собрания трудового коллектива (часов на пять), где будут «переливать из пустого в порожнее», рассматривать ваши «косяки» со всех ракурсов. Не надейтесь, что эти собрания будут способствовать повышению вашей квалификации или обучению продвижения алкомарок. Вам просто будут «выносить мозг». Про всяческие «ценные указания» от лица непосредственного руководителя (номинально - директор розничной сети) и непонятного проверяющего («правая рука хозяина»), даже говорить не хочется. За подробностями - в магазин. Не забудьте ознакомиться с письменным уведомлением о провинностях и штрафов за них. Что ж, если Вы еще хотите здесь работать - Добро пожаловать в РосАл! )))

Вольдемар | 27.04.18

МНЕ НЕ ПОНЯТНО ОДНО!!! Почему люди все равно продолжают идти туда работать и почему никто никуда не жалуется?? Что за рабская психология?? Несколько коллективных жалоб в трудовую инспекцию, прокуратуру и пр. за невыплату зарплаты и конец этой конторке. А если б люди знали Трудовой кодекс и описали все нарушения условий труда, то дело бы дошло до уголовных статей. Нельзя быть такими тупыми блин и всю жизнь плыть по течению.

Аноним | 27.04.18

Я обращалась в трудовую о не выплате ЗП. Официальный ответ был, что это не к ним,а в мировой суд.

Аноним | 27.04.18

При увольнении, никогда, слышите, никогда Вы не увидите своих денег. В руководстве будут придумывать всякие причины и кормить завтраками.

Ксюша | 27.04.18

Я предлагаю всем ,кто работал без трудового договора,без записи в трудовой,не получил денег при увольнении-коллективно подать на эту "компашку" в СУД!!!

Ксюша | 27.04.18

Работать в принципе можно,но,и это немаловажно!!! денег при увольнении вы не увидите,даже за отработанные смены,не говоря уже о расчётных.Полное кидалово,кто занимается благотворительностью-эта работа для них!!!Бегите......

Ашотик | 27.04.18

Ох довелось же мне вступить в рядя этого рабского не благодарного труда.(Я работал(а) в этом ........! "РосАл" 24) Ну во 1:РосАл — это далеко не уютный бар. Как у этих тва...й извилина хорошо работает обходить закон, ( Бар бли , надо же) если один стол, как на вокзале, можно назвать баром , ОК. Во 2: Да, он с большим выбором напитков, но каких : пиво пэт в пакетах , все скисшее. Медовуха и сидр такой же тухляк. А Питерская ночь "чудесный" напиток. Есть вино и не одно , так же относящиеся к РосАлу ,а еще тыкила и виски такие " Приятные на вкус" Не вольно можно поверить в бога, чтоб перекреститься... И увидеть утро! В 3: Туалет для посетителей чудесно работает , вот толь есть опять "НО", но он всегда будет закрыт! Так как "в обязанности"сотрудника (кассир-продавец) входит уборка всего помещения и частично улицы , что бы перед входом в это заведения было чисто. Я таки устраивался(ась) не туалет драить, а кассиром.Так что свои ,маленькие и большие дела можно делать прям на угол дома или в подъезде.... И в 4: самое сладкое .Я работал(а) без сан/к очень долго!!! На собеседование хватило слов я здоров(а) 100%.У меня конечно есть сан/к , только мне её не найти.

Аноним | 27.04.18

Согласен(а) с данным комментарием.Это даже не все: Весь ужас работы в "РосАле" тут не описать. Ребята не будьте наивными: не думайте, что вы особенные и это не коснётся вас!!! Эта компания постоянно нуждается в робах!!!

Аноним | 27.04.18

Согласен(а) с данным комментарием.Это даже не все: Весь ужас работы в "РосАле" тут не описать. Ребята не будьте наивными: не думайте, что вы особенные и это не коснётся вас!!! Эта компания постоянно нуждается в робах!!!

Написать комментарий
Captcha
Ваш отзыв добавлен и будет опубликован после модерации.