Аноним | 27.04.18

privet

Аноним | 27.04.18

Revizor shluxa

ольга | 27.04.18

Методы проведения собеседования напоминали 90-е года. Люди проводившее его не представились.При моем опыте работы задавались глупые вопросы.Хотя оставила телефоны работадателей.В конце попросили продать им флешку, что считаю унизительным для себя. Это уровень торгового представителя без опыта работы. Я бы продала эту флешку без проблем но извините а что если я продавала презервативы но не флешки. Затрудняюсь поинтересоваться а где инстрк=ументы для продажи , упаковка этой самой флешки. А вакансия не менеджера по сетям пардон, а как же сетевая матрица и что бы что-то лишнее продать надо заплатить бабло. Там матрица и цены прописаны на время вперед.А чего стоят только тесты включавшие в себя работу отдела логистики и бухгалтерии.А прибыль извините считает директор, да и в точках неважно какая у меня флешка хоть золотая, главное цена. кто ниже дал тот и продал. Люди сами не компетентны и занимают не свое место. сейчас при наличии компа можно расчитать любую формулу.

John | 27.04.18

Ольга,интересно в какой отдел вы проходили собеседование? Не представиться это действительно ошибка интервьюера)Но к счастью для него на работу пришли устраиваться к нему, а не наоборот))) Телефоны работодателей это сильный козырь конечно,удивляюсь как вас не взяли...Я,например, всегда беру на работу когда вижу что графа"Телефон бывшего руководителя" заполнена) Про то что просьба продать флэшку это унизительно и достойно только лишь ТП без опыта, тут вы немного заблуждаетесь...точнее совсем заблуждаетесь, объясню почему, даже может открою ВАМ "вселенскую тайну": Просьба на собеседовании продать какой либо предмет/продукт/вещь делается в большинстве случаев для того,чтобы посмотреть и послушать как вы знаете технику продаж, все ли этапы продаж используете...быть может вы используете метод продажи SPIN, который использовалась как раз в 90х, это тоже будет неплохо показать на собеседовании) Интервьюер может и сам не знать техники продаж, в таком случае он задает этот вопрос чтобы посмотреть как вы держитесь продавая неизвестный вам продукт, на сколько вы уверены, как вы общаетесь, ход ваших мыслей и т.д. Он даже может вас специально "завалить", чтобы посмотреть как вы выйдете из положения и как действуете в стрессовой ситуации. А просить продать что-то ТП без опыта работы - как раз таки будет некомпетентно.Откуда ТП без опыта может знать технику продаж и тем более применять её на практике в условиях стресса. А если при просьбе что то продать вы чувствуете себя унизительно, задумайтесь, правильно ли вы выбрали свою сферу деятельности,ведь на позиции КА менеджер вам всегда придется продавать.А если вы знаете технику продаж и уверены что можете продать любой товар, то доказать это никогда не унизительно!Больше скажу, при успешной продаже,даже самой невзрачной флешки,у вас в организме выработается эндорфин)А чем невзрачней флешка, тем сложнее задача и тем больше гормона у вас выработается при успешном её решении! А если вы до этого продавали презервативы и вам предложат продать использованный, то при продаже его у вас выделиться столько эндорфина, что при сочетании с адреналином который вырабатывается на протяжении всего собеседования-вы получите ТО ЖЕ что получил бывший владелец презерватива,когда делал последние поступательный движения, затая дыхание в предвкушении ЭТОГО)Но в вашем случае окситоцина не будет. Как упаковка может быть инструментом, тут я совсем не понимаю...Хотя на Авито продают отдельно коробки от Iphone причем по 500-1000р))), поэтому если на следующем собеседовании вас попросят продать коробку от чего либо, не крутите пальцем у виска, вас тогда точно не возьмут. По поводу "главное цена. кто ниже дал тот и продал" тут совсем ваши мысли не туда пошли...самое глубокое заблуждение продажника...такие мысли я считаю "должностным преступлением" менеджера.))) А вот умение продать в сеть не заплатив деньги за ввод, либо значительно снизить сумму листинга, либо выбить халявный паллет или торец - вот это мастерство!!!А если не делать этого, то менеджер будет просто оператором, и зачем ему платить зп менеджера?ведь как вы сказали:"сейчас при наличии компа можно расчитать любую формулу." Всё что написано выше,не принимайте близко к сердцу, это лишь комментарий к вашей записи. Вам лично я дам несколько советов, так как хочу чтобы все люди становились более профессиональнее и стремились к лучшему: 1.Если вас не взяли - постарайтесь узнать причины, если не скажут, подумайте сами,проанализируйте и поработайте над ошибками. 2.Тщательнее готовьтесь к собеседованию, посмотрите информацию в интернете, её там больше чем необходимо!Подумайте над вопросами которые вам могут задавать, как правильно ответить на них. 3.Все в нашей жизни требует определенных усилий,поэтому если вас не взяли на работу, нужно не опускать руки и говорить какие все глупые и некомпетентные, а пойти еще на 5 таких собеседований, даже если работа вам не интересна и на 6м вы сами будете знать наперед какие вопросы вам зададут, вот тогда и можете идти уверенно на собеседование "Работы своей мечты") Успехов вам!И Удачи!

ольга | 27.04.18

Методы проведения собеседования напоминали 90-е года. Люди проводившее его не представились.При моем опыте работы задавались глупые вопросы.Хотя оставила телефоны работадателей.В конце попросили продать им флешку, что считаю унизительным для себя. Это уровень торгового представителя без опыта работы. Я бы продала эту флешку без проблем но извините а что если я продавала презервативы но не флешки. Затрудняюсь поинтересоваться а где инстрк=ументы для продажи , упаковка этой самой флешки. А вакансия не менеджера по сетям пардон, а как же сетевая матрица и что бы что-то лишнее продать надо заплатить бабло. Там матрица и цены прописаны на время вперед.А чего стоят только тесты включавшие в себя работу отдела логистики и бухгалтерии.А прибыль извините считает директор, да и в точках неважно какая у меня флешка хоть золотая, главное цена. кто ниже дал тот и продал. Люди сами не компетентны и занимают не свое место. сейчас при наличии компа можно расчитать любую формулу

совесть | 27.04.18

Всем привет! Решила поддержать fix. Для тех кто ищет работу и клиентов. сама фирма хорошая стабильна много сильных контрактов хорошая клиентская база пока уважают. Анониму от 20.07 привет...Котов. Над вашими сказками вся фирма смеётся. У вас Юбилей 1 год работы нач.скл.логистики. подведём итоги: всё от fix правда до последней точки кроме ст.смены. итак чуть истории нам рассказывали как вы пришли с дорожной скл.розница 300 кв.м под Вашим руководством развалился люди разбежались набирали мерчики итог недостача скл.розницы -300 т.р. в 2009г. Если Вы рыбак не надо быть пастухом. не умеешь- не знаешь- не берись. И после 300 кв.м Вам дают 5.000 кв.м О ЧЁМ ДУМАЛИ? Итак Итог работы за год. -75% водителей доставки Где,уволились? все плохие. (-). Терминалы реально не работают как и ваша система. у фирмы отличный программист но вы его уже достали. поставьте проверенное севко,ВМС. деньги на ветер (-). Дальше Вопрос для умных -?Можно в 3л.банку положить 3кг. ваты??? ответ можно если намочить. но это уже не вата будет. Так и на складе Вы впихнули 3.000кв.м в 2.000кв.м и при этом ассортимент ещё у фирмы вырос и началась ж.... (-). Про мотивацию а ВЫ в курсе как ваш зам. делит ошибки. Новеньким приписывает ошибки стареньких в итоге неплохие ребята получают хр... и увольняются. fix написал весь процесс увольнения. я не говорю что старенькие плохие ошибаются все но не надо за счет удержания одних бить других (-). Количество ошибок до Вашего ЯВЛЕНИЯ увеличилось в 1,5-2 раза( а продажи в этом году из-за $ на много меньше) это факт и не думайте спорить (-). И при таких продажах НЕдостача склада выросла в 2 раза - это как? 40% суммы подвешено ревизором. Наверно это её премия!!! Отгрузка была больше и приходы. РЕВИЗОР был ОДИН успевала. Объём меньше теперь их ДВА. Зачем ??? А как склад платит. Товара нет -заплатили. Товар нашёлся -деньги не вернули и штраф за неправильный подсчёт(-). Кстати поздравляю Вас с покупкой ЛЭНД КРУЗЕРА от 3 млн.руб а старую не продали. И это за год. В лотерею выиграли? (-). Вы подумайте может Вы "Слабое звено" именно на складе. Посчитайте (-) и подумайте. А то устала писать. До встречи твоя СОВЕСТЬ

Аноним | 27.04.18

Всем привет,всегда удивляли Люди которые приходят на работу и ждут когда же им будут платить,за то чтобы они ничего не делали или делали это "плохо" или не так как нужно))) Вы когда устраивались,вам якобы никто не говорил,что будите делать???А то что там порядки стаи жёстче при приходе некоего Котова,который по слухам не любит тех кто плохо работает и увольняет сразу же...так а Вы что Хотели...раньше всё было "на коленках" Внедряется терминализация и наконец-то система на складе,хоть постепенно но идём к грамотной работе.Я работаю сам там очень давно и видел как всё начиналось при переезде ещё с Дорожной.И скажу Вам одно...порядки стали очень жёсткие,не то что раньше,но и те кто качественно работают ,зарабатывают больше чем раньше...А кто пытается сделать видимость работы ,того и увольняют( как в школе-за неуспеваемость))))А недостачи и появляются от тех кто лишнее кладёт вместо того,чтобы работать правильно и качественно(Вы наверно один из таких )и как только обнаруживается такой факт,да..действительно,человек увольняется...Но не сразу..есть мотивация в которой допускается определённое количество ошибок в месяц(вы договаривайте всё) и если вы сделали больше нормы,то вам делают предупреждение и в теч. след. недели смотрят как Вы работаете,если исправляетесь,то дальше работаете,а если нет,то говорят"Компания больше не нуждается в ваших услугах" ПОТОМУ,ЧТО КОМПАНИЯ СТРЕМИТСЯ КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ НА РЫНКЕ В ЭТО СЛОЖНОЕ ВРЕМЯ,и если на складе есть люди которые плохо работают,она с ними прощается..А как вы бы хотели...плохо работать и получать за это деньги???? Пойдите в любую другую компанию,у меня есть знакомые кто работают в других компаниях,там ещё жёстче.Поэтому если хотите чтобы вам платили хорошо..Работайте хорошо... Я знаю и в этой компании много людей кто работает хорошо и у них вопросов нет,а чаще вопросы у тех,кто плохо работает и льёт грязь на других. Кстати если вы здесь работали,то видели,что не текучка на складе,а увольняют за плохую работу.

совесть | 27.04.18

Всем привет! Решила поддержать fix. Для тех кто ищет работу и клиентов. сама фирма хорошая стабильна много сильных контрактов хорошая клиентская база пока уважают. Анониму от 20.07 привет...Котов. Над вашими сказками вся фирма смеётся. У вас Юбилей 1 год работы нач.скл.логистики. подведём итоги: всё от fix правда до последней точки кроме ст.смены. итак чуть истории нам рассказывали как вы пришли с дорожной скл.розница 300 кв.м под Вашим руководством развалился люди разбежались набирали мерчики итог недостача скл.розницы -300 т.р. в 2009г. Если Вы рыбак не надо быть пастухом. не умеешь- не знаешь- не берись. И после 300 кв.м Вам дают 5.000 кв.м О ЧЁМ ДУМАЛИ? Итак Итог работы за год. -75% водителей доставки Где,уволились? все плохие. (-). Терминалы реально не работают как и ваша система. у фирмы отличный программист но вы его уже достали. поставьте проверенное севко,ВМС. деньги на ветер (-). Дальше Вопрос для умных -?Можно в 3л.банку положить 3кг. ваты??? ответ можно если намочить. но это уже не вата будет. Так и на складе Вы впихнули 3.000кв.м в 2.000кв.м и при этом ассортимент ещё у фирмы вырос и началась ж.... (-). Про мотивацию а ВЫ в курсе как ваш зам. делит ошибки. Новеньким приписывает ошибки стареньких в итоге неплохие ребята получают хр... и увольняются. fix написал весь процесс увольнения. я не говорю что старенькие плохие ошибаются все но не надо за счет удержания одних бить других (-). Количество ошибок до Вашего ЯВЛЕНИЯ увеличилось в 1,5-2 раза( а продажи в этом году из-за $ на много меньше) это факт и не думайте спорить (-). И при таких продажах НЕдостача склада выросла в 2 раза - это как? 40% суммы подвешено ревизором. Наверно это её премия!!! Отгрузка была больше и приходы. РЕВИЗОР был ОДИН успевала. Объём меньше теперь их ДВА. Зачем ??? А как склад платит. Товара нет -заплатили. Товар нашёлся -деньги не вернули и штраф за неправильный подсчёт(-). Кстати поздравляю Вас с покупкой ЛЭНД КРУЗЕРА от 3 млн.руб а старую не продали. И это за год. В лотерею выиграли? (-). Вы подумайте может Вы "Слабое звено" именно на складе. Посчитайте (-) и подумайте. А то устала писать. До встречи твоя СОВЕСТЬ

fix | 27.04.18

Постоянная текучка на складе рабочие всех национальностей кроме русских постоянные штрафы и вычеты из зарплаты свинское отношение к людям со стороны руководства склада.Ст.смены жирная тётенька постоянно орет постоянно без дела.З/п половина от обещенного.огромные недосдачи на складе за которые тоже надо платить хотя кругом кинокамеры больше чем в дом-2 не своруеш думаю мутят в офисе с остатками и проводят денежные махинации.Трудовой кодекс не чтят мало того из обещанного 12 часового дня превращяют в 16 часовой .В общем жуткая каторга и если вас это не устраивает то потребовав расчётные вам скажут приходите через месяц ,но положенного вам не отдадут может на такси хватит только.На складе ужасная расстановка на 2 этажа причём на второй этаж нужно лезть по хлипкой стремянке на самую верхнюю ступень поднять руки в верх и то можете не достать товар придётся лезть как обезьяна по стелажу взять несколько штук и положить все на место иначе оштрафуют!Таким макаром за смену нужно не менее 400 строк набрать иначе вас уводят.Терминалы постоянно тупят и выкидывают позиции которые потом вешают на вас типо недоложили

Аноним | 27.04.18

Постоянная текучка на складе рабочие всех национальностей кроме русских постоянные штрафы и вычеты из зарплаты свинское отношение к людям со стороны руководства склада.Ст.смены жирная тётенька постоянно орет постоянно без дела.З/п половина от обещенного.огромные недосдачи на складе за которые тоже надо платить хотя кругом кинокамеры больше чем в дом-2 не своруеш думаю мутят в офисе с остатками и проводят денежные махинации.Трудовой кодекс не чтят мало того из обещанного 12 часового дня превращяют в 16 часовой .В общем жуткая каторга и если вас это не устраивает то потребовав расчётные вам скажут приходите через месяц ,но положенного вам не отдадут может на такси хватит только.На складе ужасная расстановка на 2 этажа причём на второй этаж нужно лезть по хлипкой стремянке на самую верхнюю ступень поднять руки в верх и то можете не достать товар придётся лезть как обезьяна по стелажу взять несколько штук и положить все на место иначе оштрафуют!Таким макаром за смену нужно не менее 400 строк набрать иначе вас уводят.Терминалы постоянно тупят и выкидывают позиции которые потом вешают на вас типо недоложили