| 27.04.18

Добрый день! У меня на работе вышла очень плохая ситуация: В этом году в январе я устроилась работать в ООО "Веста-Фудс". У меня забрали трудовую книжку и составили договор (копии договора у меня к сожалению нет), в марте узнаю что я беременна, в связи с этим я предоставляю справку от врача о сроке беременности (к тому моменту было 18 недель), все были очень злы и хотели меня уволить. После меня отвели к директору, который вынудил меня уйти в отпуск за свой счет, в противном случае увольнение. В общем ясно дал мне понять, что работать до декрета мне спокойно не дадут. Т/к зарплата официальная у меня была небольшая, гораздо выгоднее было посидеть 2 месяца за свой счет, чем тратить потом деньги на лекарства от нервов. Через пару дней меня положили в больницу с угрозой. С 12.03.15 - 18.03.15 я лежала в Гор больнице №8 с угрозой, с 19.03.15-25.03.15 я находилась на больничном по месту жительства, поскольку простудилась. Мною на работу были предоставлены 2 больничных, тот что с 8-й больницы у меня не приняли, поскольку я попала под дождь и название фирмы в нем смазано. Не приняли на работе, не приняли в фсс, не заменила больница. Но это все полбеды. На работе я написала 2 заявления на отпуск за свой счет (как только вышла с больничного): 1-е с 01.04.2015 по 30.04.15, а 2-ое с 01.05.15 по 31.05.15. Когда я их писала, мне было сказано, что директора нет на месте и он подпишет их позже. Через пару дней я позвонила, чтобы уточнить. Мне сказали, что все подписано. Я со спокойной душой хожу на узи, сдаю анализы, думая что с 1 июня я смогу спокойно уйти в декрет. Сегодня 8.05.15 мне приходит письмо, в котором написано, что просим вас объяснить отсутствие на работе с 10.03.15 по нынешнее время, якобы никаких справок мною предоставлено не было. Никаких больничных и заявлений. Меня просто обманули и грозят уволить по статье. Помогите, пожалуйста. Куда мне обратится? Как спасти свои декретные и трудовую??? Ведь должна быть справедливость.

Гость | 27.04.18

Попробуйте в прокуратуру заявление и если они неприняли заявление в ген. прокуратуру на эл. адрес А поуму вам нужен хороший юрист.

Оксана | 27.04.18

Я сама работодателем не являюсь, но полностью разделяю мнение Вашего работодателя. Не верю что в 18 недель можно не знать о беременности.Устраиваетесь на работу беременной (ничего им не сказав),постоянно уходите на больничный, какому работодателю такое понравится?И прежде чем уйти в отпуск подписывают приказ, вот тогда можно спокойно заниматься своими делами. Полностью разделяю мнение работодателя, безответственных увольнять по статье!

Екатерина | 27.04.18

На будущее: написала заявление (на отпуск/на увольнение и прочее) - директор должен на нем же написать резолюцию для отдела кадров : уволить/предоставить с ХХ.ХХ.ХХХХ, и потом с данного документа до того как он будет передан в кадры, снять ксерокопию.

Павел | 27.04.18

18 недель на 5-ом месяце и только узнали ? то есть устраивались, когда по любому 12 недель было, естественно работодатель почувствовал что вы его немного нае ... в данном случае по человечески их можно понять

Ещё вариант | 27.04.18

Есть смысл обратиться в центр социальных и трудовых прав, у них целый проект по помощи беременным - http://trudprava.ru/

Инспектор | 27.04.18

По описанию Вашей проблемы вам необходимо обратиться в прокуратуру с описанием подробных действия работодателя. Желательно приложить копию договора, в вашем случае подробное описание действия работодателя и чем быстрее тем лучше. Сказывается, что эта фирма-однодневка. Удачи Вам

некто | 27.04.18

особенно мне нравится "сказывается, что это фирма однодневка".. фирме уже лет 15 наверное.