| 27.04.18

Да-да, друзья мои! Эта та самая контора, которая делает бутеры streets. Кидалово по зарплате конкретное! Начальник Егоров Николай Петрович вообще тип интересный, или не даёт денег месяцами, или крохи швыряет. Постоянно ссылается на какие-то трудности, свои кредиты, ещё какую-нибудь хрень, а итог один. Официально также никто не устроит, половина там вообще гастарбайтеры-нелегалы. Соответственно и качество продукции ужасное. Антисанитария, мыши по цеху гуляют, птицы под потолком годами живут. По увольнении высчитают за всю мазуту!! А остатки по несколько месяцев догонять будешь, и то не факт. Категорически не советую работать там!!!

Николай Егоров | 27.04.18

Не своевременная выдача зар.платы есть, доходило по задержкам и до 2-х месяцев, но на текущий момент мы выровнялись и не имеем задолженности вообще. Выдаем по графику который заранее составляю на 2-3 недели вперед, т.к. доходы равномерны, а расходы в разрезе месяца скачут сильно вверх и вниз, поэтому я расходы тоже выравниваю. Торговые представители получают окладную часть один раз в месяц в размере XXXXX руб. и сдельную ЕЖЕДНЕВНО от проданного товара, примерно XXXXX в месяц Рабочий день опытного торгового представителя заканчивается в 14.00-15.00 часа.!!!! думаю условия идеальные. Что касается антисанитарии: крыс не видел ни разу и не слышал от других. У нас заключен договор с ООО "Дезирс" - дезинфекция предприятий, которые ежемесячно обрабатывают помещение от грызунов и насекомых. У нас работают семья узбеков (муж, жуна и его брат) уже больше 2-х лет, все документы у них в порядке, работают отлично, очень их ценю как сотрудников. Все удержания, не только при увольнении, это - долги по клиентам (дал в долг, а деньги не забрал) категорически запрещено привозить не проданную продукцию обратно, все об этом предупреждены. Нет удержаний, которые я не могу обосновать, которые находятся в зоне ответственности торгового представителя. Водопровода у нас нет. Есть скважина и водонагревательные котлы, проблем здесь нет. Продукция всегда свежая, по другому не может быть. Холодильник с готовой продукцией каждое утро пустой, т.к. сколько сделали - столько и продали. Все ингредиенты только свежие. Мясо размораживается в специальных ящиках и на полу оно лежать не может. Я на рабочем месте с 8.00, уезжаю после 18.00. Плюс заезжаю каждую субботу и воскресенье. Сейчас я формирую новый отдел продаж. Требования выросли сильно, кто не дает рост - уходит. Есть недовольные, но это естественный отбор, в кризис по-другому не выжить, мы должны работать очень хорошо или вовсе уйти с рынка. Взял сильного и требовательного супервайзера, многие не выдерживают и уходят. Я к этим комментариям отношусь спокойно. В производстве нет текучки вообще, есть сотрудники которые отработали более 3-х лет. В отделе продаж есть сотрудник работающий более 2,5 лет. Да сейчас есть обиженные, но, к сожалению, этого не избежать. Мы предоставляем очень хорошие условия труда и соответственно предъявляем высокие требования. Без жестких требований к сотрудникам, мы бы не смогли ежедневно выдавать продукцию высокого качества.

Anon | 27.04.18

Практически все правда! Ну крыс и птиц я там не видела. Зарплату всегда задерживает! Все по очереди. До обеда зачастую поработают Всю работу на кого то свалят и уедут. Те кто работали там года 3 все поуволнялись, ужасное отношение к рабочим. После увольнения по частям ревльно все выдают , а про отпускные деньги вообще можно забыть!Наташа наообещает в три короба и потом по другому начинает говорить [censored] не КОНТОРА!Реально даже не суйтесь туда.

Аноним | 27.04.18

Практически все правда! Ну крыс и птиц я там не видела. Зарплату всегда задерживает! Все по очереди. До обеда зачастую поработают Всю работу на кого то свалят и уедут. Те кто работали там года 3 все поуволнялись, ужасное отношение к рабочим. После увольнения по частям ревльно все выдают , а про отпускные деньги вообще можно забыть!Наташа наообещает в три короба и потом по другому начинает говорить [censored] не КОНТОРА!Реально даже не суйтесь туда.