| 27.04.18

Хочу поделиться печальнейшим опытом работы в Магнитогорском отделении компании Кондитерская фабрика "Победа" на должности "торгового представителя". На данном сайте информации об этой компании ранее не появлялось... даже теряюсь в догадках почему...? либо этот бардак и произвол твориться только в нашем городе и никто до сих пор не предотерег потенциальных сотрудников... либо ТАК повезло только мне и еще парочке коллег.. не понятно. Данная компания работает в г. Магнитогорске порядка 5ти лет, под руководством директора, госпожи Гиенко Натальи Ивановны. На собеседовании для Вас открываются неописуемые перспективы работы и заработной платы соответственно! Директор в красках описывает как "КЛАССНО" работать в этой наичудеснейшей компании... и конечно же ты открыв рот бежишь туда... а вот Вам неприглядная реальность...которая открывается по итогам работы на момент увольнения. Обещанный оклад 10 000 рубликов, плюс неэпический бонус по результатам продаж, плюс конечно же ГСМ и прочии премии от руководствам ( если ты выполняешь поставленные задачи) , с тобой заключают "договор" который по идее должен то тебя защищать..но не тут то было...по факту: оклад прописанный в договоре далеко не 10 000, а 8 000, тебе суют договор и говорят подписывай, ну думаешь ладно...странно что не 10, но зп то по сути черная... и подписываешь...итог: как выяснилось при увольнении тебя приняли на 0,5 ставки, которая где -то в этих документах была прописано, но не редко сотрудники даже не читают ( моя грубейшая ошибка!=( ), пол ставки означают половину рабочих часов верно? но мы то работали с 9-18, а по факту наш оклад составил 4 000!!! это в половину меньше даже прожиточного минимума...дальше больше! ставится нереальный для нашего города план продаж...ситуация на торговых точках плачевная! ИП отказываются в 70% случаев работать с компанией... так как узнаваемость у бренда минимальная, следовательно и спрос у покупателей такой же! продукция уходит в просрок! Возврата как такового в договоре нет, но компания в небольших количествах меняет просрок( что несомненно радует) хотя позиция у руководства такая: "У нас вообще в договоре нет обмена, так что пусть радуются, что мы вообще меняем" можно подумать что если они менять перестанут, то с ними еще кто то будет работать)), есть 3 района и 3 ТП, точек в районе меньше чем того требует план, а половина из них говорят "мы уже с ними работали и больше не хотим" хотя, честно признать, шоколад то и не плохой! есть еще межгород порядка 100 км от города, куда ты должен ездить 1-2 раза в месяц, на все про все выделяется ГСМ 7000 ,вроде бы не плохо.. если б не одно НО! почему то компания включает его в твою ЗП и именует это "АВАНСОМ" а не ГСМ, следовательно ты ничего не докажешь при увольнении, что твоя ЗП меньше прожиточного минимума, и при увольнении ты его не увидишь еще месяц!!! потому что всем плевать что прокатал эти деньги ( свои деньги!) в текущем месяце и жить тебе не на что...жди... хотя по ТК РФ сотрудник должен получить расчет и все документы в день увольнения!, ах да, забыла сказать, договор вам на руки не выдадут!!! нарушение ст. ТК РФ, видимо госпожа Гиенко не читала ТК РФ, или считает что вокруг одни идиоты...возвращаемся к заработной плате.. .итак... уровень продаж на минимуме... из плана ( 350 000 денег) с трудом удается собрать 150 000...и вот тут то вот и выясняется, что твой не заработанный план съедает твой оклад...и оклада у тебя по факту нет вовсе...таким образом мы отработали пару месяцев за 6 000 , (+ гсм которые ты и так потратил) хотя директор говорит "а как это вы не считаете гсм зар платой?! в некоторых компаниях его вообще не платят!" вот спасибо-то обрадовали как..., с барского плеча вернули нам деньги потраченные на вашу же компанию! Итог: Сотрудники, обманутые со всех сторон компанией! вот радость то есздить за 100 км на межгород в -25, за 6000!к сожалению для данной компании это скорее норма, чем исключение... о хамском отношении я вообще молчу... как только ты говоришь, что хочешь прервать трудовые отношения, за человека тебя там вообще перестают считать!!!на тебя повышают голос, разговаривают как будто ты тупое животное типа " ты чеее не понимаешь чтолиии"... причем все это директор допускает при людях приходящих на собеседование...хотя когда ты приходишь на собеседование надевает маску дюююже воспитанного человека.. а по факту "базарная баба" ни дать не взять... кстати, если вы решите уволиться заявление вам не подпишут обоснуя это так: "сдашь территорию-уволишься", и начинаются круги ада...сделаешь то- уволю, потом нет сделай вот это, потом а зачем мне вот это? подпиши это и уволю...и так долго может госпожа Гиенко Вам кровь пить...пока ей не надоест вообщем...а трудовую то получить хочется, вот и мучаешься, на самом деле о беспределе который там есть можно еще долго говорить..но факт остается фактом...на долго там никто не задерживается и тому есть свои причины. ЛЮДИ!!! если вам дорога Ваша нервная система, мой Вам совет НИКОГДА не идите туда работать!!! больше 20 000 ( и то если вы "подружитесь с директором" которая будет выкручиваться и помогать вам) вы не заработаете ,а крови вам попьют изрядно... очень жаль что я потратила столько нервов, сил и здоровья на эту никчемную, гнилую компанию и что еще печальная я не одна такая на ком нажилась компания!!!

Алексей (12 по 15 года) | 27.04.18

Поддержу комментария Андрея, директор отделения тут не причем. Директор всегда пытается решить вопрос с руководством.Платит Вам не директор, а Москва. Звоните Дмитрию Конд. сразу поймете! Варианты ответа: 1 Вы не выполнили план (смотри Мотивацию). 2. Потому, что у нас так принято.(задним числом менять) 3. Звоните Управляющему(при этом уже подставив человека, мотивацию меняет только ОН) 4. Вам наберут. 5.Проверим Директора отделения(при этом ваши ЗП он уже видел) Но никогда не признается, что это все он выдумал, и решил Вам поменять условия. При собеседовании на вакансию директоров,Обман! Запрашивайте бумагу с условиями + мотивацию заверенную подписью. (тут Вас ждет сюрприз) Ждите подвоха.) Людей реально не ценит! Что тут тогда говорить про Торговых, Супервайзеров и других сотрудниках.

Андрей | 27.04.18

Скажу в защиту руководителя, у меня друг работал руководителем в данной компании. Директор тут не причем, это система. Очень прогнившая Система, которая не меняется в лучшую сторону. Все сваливают на директоров, а реально руководители отделений тут не причем. Дмитрий Конд. так зовут директора по России. Поулыбается, потом уедет в Москву и кидает гранаты в директоров. СТЫДНО должно быть, собственнику за такого руководителя. Мотивации такие у директоров, что охранники в ТЦ получают больше. Друг ушёл к производителю пусть местному зато стабильному. Еще все уволенные сотрудники на директоров писульками занимаются. Ребята не в директорах отделений проблема Ваша. Если кто не понял, почитайте еще раз мой отзыв.

Гость | 27.04.18

Полностью согласна.Сама там проработала и видела,какое там отношение к сотрудникам наплевательское.Директор совсем не соответствует своей должности,подобрали тетку с помойки,которая торговала на рынке и чудом стала директором. Начала пальцы гнуть,себя ставить выше людей.Разговаривать на собеседованиях может с применением матов.Торговики долго не держуться,постоянно бегут,есть отдельные личности,которые лижут Ж... директору,то они еще умудряются продержаться подольше.

Гость2 | 27.04.18

ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНА С ЭТИМ ОТЗЫВОМ!!! Только такая же фигня творится в Омске. Недавно уволилась и получила на руки всего 4 тысячи... Вернее ,еще не получила))) Феерический капец, товарищи.

Гость | 27.04.18

Гиена ошибся)))

gost | 27.04.18

фамилия Гиенко,прям как гена)))

Сергей | 27.04.18

А Вы в трудовую инспекцию и прокуратуру обратиться боитесь что ли? Вам по-идее терять нечего.

Аноним | 27.04.18

мне то терять нечего.... я обращалась, мне прямым текстом сказали, что я ничего не докажу, там таким образом составлен договор, что не подкопаешься....поэтому трудовая инспекция бессильна, да и прокуратора тже браться не станет, тк головная организация находится в москве, следовательно здесь филиал а проверять филиал они не будут... по крайней мере мне так сказали