| 27.04.18

Муж работал в караване почти 3 года. Под новый год попросили написать заявление по собственному желанию, заплатили 6 тысяч за 18 фактически отработанных дней... У меня просто нет слов. У нас двое детей и я сижу в декрете, младшей 6 месяцев. Как у этих жлобов хватает наглости не только уволить, но еще и оставить без средств к существованию.

Гостья | 27.04.18

Знаю многое об этой организации, сама там работаю уже достаточно долгое время, и уж поверьте мне, что просто так там никого уйти не "просят". Прежде чем на организацию пенять, вам бы начать свою работу анализировать, в том числе и разного рода косяки. Знаю таких, кого уйти "попросили", и я бы не сказала, что среди них абсолютно безвинные личности. Просто здесь, как и в любой другой организации есть свои определенные требования, которые следует соблюдать, а не пренебрегать ими.

Аноним | 27.04.18

Работаю в этой организации около двух лет, знаю многие вещи. Как и везде, есть свои плюсы и минусы, но одно могу сказать с уверенностью:за просто так с вами бы никто так не поступил, следовательно, была причина на то. Так что следовало бы, в первую очередь, анализировать свою работу, а потом уже на организацию пенять. Знаем таких, кого "попросили" уйти. И уж поверьте, среди них не было безвинных личностей.

Лидия | 27.04.18

Моя подруга работает в Караване.У неё есть свой,определённый отдел.Но так,как не хватает работников,на работающих возложены дополнительные обязанности.И естественно,что один человек ну никак не может сделать работу за двоих человек на 100%.Так вот,одна администратор молча помогает работникам за недостающих людей,а вторая администратор только указывает,что и как должно быть сделано,а вечером заявляет работникам,что не поставила им баллы,и они получат оплату за этот день по минимуму(а люди работают двое за троих).И вы скажете,что это не просто так?Они,типа,сами виноваты,что не могут чисто физически находиться в двух-трёх местах одновременно?

Марина | 27.04.18

До тех пор, пока такие как ваш муж будут безропотно писать заявления "по собственному желанию" этот черный список будет увеличиваться в геометрической прогрессии. Во-первых свои права надо знать и и защищать их. Никто не приставляет к виски дуло пистолета, зарплата указывается в трудовом договоре. Если собирайте все необходимые документы и обращайтесь либо в прокуратуру (ОНИ ОБЯЗАННЫ ЗАЩИЩАТЬ НАШИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА), либо сразу в суд. С помощью сети Интернет и/или студента-юриста вы сможете составить все необходимые документы. Всё возможно решить. Знаю о чем говорю, так как сама юрист, которого незаконно уволили. Недобросовесных, безграмотных работодателей надо учить!