| 27.04.18

Пришла на собеседование имея по настоящее время работу, однако с решением перейти в более крупную фирму. Читала очень большое множество негативных отзывов о компании "Сервико", интерес взял свое. Честно говоря, проведя более 300 собеседований лично удивилась методике отбора кандидатов кадровиком ЮЛИЕЙ (3952) 288–406, (3952) 288–407. Ни одного правильного вопроса задано не было, человека скорее интересовал мой внешний вид, нежели навыки и умения! Сидит передо мной жутко неухоженная девушка с дешевым тату бровей и жирной челкой и еле связно задает вопросы, не имеющие отношения к трудовой деятельности. Только исходя из внешнего вида сотрудницы мне стало ясно,что больше 1000 р здесь явно не заплатят и можно было не тратить время на интервью. Юлия не умеет связно задавать вопросы, тембр голоса такой, будто человек вообще не обладает навыками грамотного общения. Имея высшее образований, положительные отзывы и рекомендации с предыдущих мест работ, знание всех программ, чего более чем необходимо для выбранной мною вакансии данной кадровицей был дан отказ в принятии на работу. Уважаемый руководитель, если Вы читаете отзывы, обратите внимание на то, как ваш персонал подходит к выбору сотрудников, в частности на девушку Юлию. Видно люди умные и ухоженные в ее глазах вызывают отторжение и чувство негатива. Рада,что не попала к вам в фирму, однако считаю, некомпетентным кадровикам не место в вашей организации!!!а она вообще ФЗ знает, кадровое дело? За что человек получает деньги!

Татьяна | 27.04.18

Работаю по соседству с компанией "Сервико", думала претендовать на ту же должность что и автор. Пока рассматриваю другие компании, т.к о "Сервико" слышала не лестные отзывы. Но, Вам Автор я бы тоже отказала. Даже с идеально чистой головой и чудесным тембром голоса, потому как Вы, проведя более 300 собеседований до сих пор не знаете, что "высшее образований, положительные отзывы и рекомендации с предыдущих мест работ, знание всех программ" значимые критерии, но не всегда основные при выборе сотрудника.А для того, чтобы определить что "более чем необходимо для выбранной мною вакансии" нужно бы там поработать и понимать чего там от вас хотят. Высказывать обиды на то, что Вам, такой прекрасной отказали (с высшим то образованием) лучше маме или подружке. Интерес к компании разгорелся ещё больше, все же схожу. С меня отзыв

Orange | 27.04.18

Тоже ходил на собеседование, кадровики и в правду не очень.... Общаются уж очень скверно, было не приятно.