4 | 27.04.18

Да хреновая фирма раз ничего не делает с этим. в нормальных конторах таких тиранов сразу выгоняют. позор мария-ра!!!

Накипело! | 27.04.18

Начальник отдела документационного обеспечения - горшунова маргарита викторовна - неадекватная, сумасшедшая женщина, проходившая лечение (и не пролечившаяся до конца) в доме для душевнобольных людей. Куда смотрело высшее руководство компании Мария-Ра, когда принимало ее на работу?!! Наверное кто-то стоит за ней с неплохими полномочиями. Нарушает все нормы ТК РФ, выводит на выходных, в праздничные дни, постоянно требует, что сотрудники задерживались на работе, при этом не стоит перед ее отделом сверхзадач! Матерится и кричит на сотрудников. Ставит нелепые задачи только чтобы все суетились и оставались после окончания рабочего дня. Не отпускает в отпуск, который является обязательным, ежегодным для предоставления. При всем этом сама уходит вовремя, сматывается с работы и раньше. Отдел разваливается на глазах, сотрудники постоянно находятся в состоянии стресса, нехотя ходят на работу! Хороший работодатель не держал бы такого беспорядочного руководителя!!! Трудовой инспекции стоит обратить внимание на эту особу, которая унижает, оскорбляет работников, нарушает трудовое законодательство и вообще не является ни хорошим начальниом, ни мало-мальски хорошим человеком...

Накипело! | 27.04.18

Начальник отдела документационного обеспечения - горшунова маргарита викторовна - неадекватная, сумасшедшая женщина, проходившая лечение (и не пролечившаяся до конца) в доме для душевнобольных людей. Куда смотрело высшее руководство компании Мария-Ра, когда принимало ее на работу?!! Наверное кто-то стоит за ней с неплохими полномочиями. Нарушает все нормы ТК РФ, выводит на выходных, в праздничные дни, постоянно требует, что сотрудники задерживались на работе, при этом не стоит перед ее отделом сверхзадач! Матерится и кричит на сотрудников. Ставит нелепые задачи только чтобы все суетились и оставались после окончания рабочего дня. Не отпускает в отпуск, который является обязательным, ежегодным для предоставления. При всем этом сама уходит вовремя, сматывается с работы и раньше. Отдел разваливается на глазах, сотрудники постоянно находятся в состоянии стресса, нехотя ходят на работу! Хороший работодатель не держал бы такого беспорядочного руководителя!!! Трудовой инспекции стоит обратить внимание на эту особу, которая унижает, оскорбляет работников, нарушает трудовое законодательство и вообще не является ни хорошим начальниом, ни мало-мальски хорошим человеком...

светлана | 27.04.18

У неё реально ручонки дрожат я на собеседовании видела. Резкая смена эмоций. Может неожиданно заржать во весь голос. Это насторожило меня. Впечатление о ней просто фу.

Работал тут | 27.04.18

Работал в отделе у этой...женщины. Хоть я и не злопамятный человек, но ... ее помню;-) Ей нужно, чтобы работники жили на работе, а если для тебя семья дороже, то ты ничтожество в ее глазах. Неприятно мне о ней вспоминать, плохая она:-(

Alex | 27.04.18

Когда уже собственники обратят внимание на выходки этой неадекватной женщины Горшуновой?Почему ей всё сходит с рук?На каком основании она нарушает ТК РФ, заставляя сотрудников выходить работать в праздничные и выходные дни, не отпускать на больничные, в отпуска и т.д.

не важно | 27.04.18

Я ушла с общего отдела со скандалом уходить не хотелось но терпеть издевательства этого "нечто" (горшуновой) не было сил.

марина | 27.04.18

Мне даже вспоминать об этой женщине неприятно!!!! Ничего человеческого в ней нет.

nemo | 27.04.18

Хотела бы тоже оставить комментарий по поводу отдела документационного обеспечения (ОДО) где начальница Горшунова М.В. Многим может показаться, что если пишут негативные отзыве о руководителе, значит она просто строгая, а сотрудники не хотят выполнять ее поручения и клевещут на руководителя, но это не так. Конечно, каждый руководитель должен быть в меру строг и спрашивать с сотрудника выполнение им своих должностных обязанностей, но всему должен быть придел!!! Она не просто строгая, а действительно не нормальная! Каждый день с утра, не успеешь придти на работу, начинает орать как потерпевшая, по поводу, без повода, унижает сотрудников, и все время "подозревает" сотрудников в приеме каких-то препаратов, каких не понятно?? складывается впечатление, что она сама что-то принимает, не связная речь порой, говорит про одно, заканчивает про другое, совсем не в тему. То что загружает работой, это ничего не сказать! Заваливает!!!! ставит не реальные сроки выполнения поручений и сама же препятствует их выполнению! При чем порой эти задания "высасаны из пальца", ты может и вовсе к этому отношение не имеешь (другое совершенно подразделение с этим работает), но тем не менее должен разобраться и решить "проблему из пальца". Поэтому приходиться задерживаться на работе до поздна, если не успеваешь во время выполнить задание она лишает премии, может как квартальной, так и управленческой (которая составляет половину, или почти половину, от всей зарплаты). поэтому можешь получить за месяц всего лишь 10 тыс., вместо обещанных 15 или 18. Как руководитель не решает никаких вопросов, а только перекладывает решения на сотрудников, ни чем не помогая! Не отпускает сотрудников на больничный, если не выходишь - говорит писать заявление на увольнение. тоже самое с ежегодным отпуском, который планируется заранее. запланировал ехать отдыхать - не поедешь, потому что Горшуновой так захотелось. Да, что отпуск, она девочек в декрет нормально отпустить не может, ни на больничный сходить беременным, хотя ведь разные могут быть последствия, и плачевные в том числе...у нее никакого сострадания! Хотя сама женщина - мама и бабушка уже. Сама она конечно же ходит и в отпуск и на больничный, сотрудники пусть пашут им, ведь, не нужен отдых...... Очень хотелось бы, чтобы руководство компании обратили внимание и приняли бы какие-нибудь МЕРЫ по отношению к ней. Невозможно работать с таким руководителем! Все в компании знают какая она не адекватная и ничего не делается, странно как-то. Почему за нее так держаться?? Теряя при этом ценные кадры из сотрудников, которые бегом бегут при первой же возможности из этого отдела. Текучка сумасшедшая!!!! Если вдруг эти комментарии увидит руководство компании обратите на них внимание!!! Это не просто слова, а КРИК ДУШИ!!!!!! Сделайте что-нибудь!!! Т.к. компания в целом действительно хорошая и условия для работы тоже, но вот один начальник портит все! Пока она будет работать начальником ОДО, так и будет в нем текучка. Потому что ни одному человеку не понравится когда его постоянно унижают, доводят до слез, валят огромное количество работы и ни разу за выполнение не похвалят, сколько бы не сделал все равно остаешься в дураках еще и без обещенной зарплаты!

Аноним | 27.04.18

Хотела бы тоже оставить комментарий по поводу отдела документационного обеспечения (ОДО) где начальница Горшунова М.В. Многим может показаться, что если пишут негативные отзыве о руководителе, значит она просто строгая, а сотрудники не хотят выполнять ее поручения и клевещут на руководителя, но это не так. Конечно, каждый руководитель должен быть в меру строг и спрашивать с сотрудника выполнение им своих должностных обязанностей, но всему должен быть придел!!! Она не просто строгая, а действительно не нормальная! Каждый день с утра, не успеешь придти на работу, начинает орать как потерпевшая, по поводу, без повода, унижает сотрудников, и все время "подозревает" сотрудников в приеме каких-то препаратов, каких не понятно?? складывается впечатление, что она сама что-то принимает, не связная речь порой, говорит про одно, заканчивает про другое, совсем не в тему. То что загружает работой, это ничего не сказать! Заваливает!!!! ставит не реальные сроки выполнения поручений и сама же препятствует их выполнению! При чем порой эти задания "высасаны из пальца", ты может и вовсе к этому отношение не имеешь (другое совершенно подразделение с этим работает), но тем не менее должен разобраться и решить "проблему из пальца". Поэтому приходиться задерживаться на работе до поздна, если не успеваешь во время выполнить задание она лишает премии, может как квартальной, так и управленческой (которая составляет половину, или почти половину, от всей зарплаты). поэтому можешь получить за месяц всего лишь 10 тыс., вместо обещанных 15 или 18. Как руководитель не решает никаких вопросов, а только перекладывает решения на сотрудников, ни чем не помогая! Не отпускает сотрудников на больничный, если не выходишь - говорит писать заявление на увольнение. тоже самое с ежегодным отпуском, который планируется заранее. запланировал ехать отдыхать - не поедешь, потому что Горшуновой так захотелось. Да, что отпуск, она девочек в декрет нормально отпустить не может, ни на больничный сходить беременным, хотя ведь разные могут быть последствия, и плачевные в том числе...у нее никакого сострадания! Хотя сама женщина - мама и бабушка уже. Сама она конечно же ходит и в отпуск и на больничный, сотрудники пусть пашут им, ведь, не нужен отдых...... Очень хотелось бы, чтобы руководство компании обратили внимание и приняли бы какие-нибудь МЕРЫ по отношению к ней. Невозможно работать с таким руководителем! Все в компании знают какая она не адекватная и ничего не делается, странно как-то. Почему за нее так держаться?? Теряя при этом ценные кадры из сотрудников, которые бегом бегут при первой же возможности из этого отдела. Текучка сумасшедшая!!!! Если вдруг эти комментарии увидит руководство компании обратите на них внимание!!! Это не просто слова, а КРИК ДУШИ!!!!!! Сделайте что-нибудь!!! Т.к. компания в целом действительно хорошая и условия для работы тоже, но вот один начальник портит все! Пока она будет работать начальником ОДО, так и будет в нем текучка. Потому что ни одному человеку не понравится когда его постоянно унижают, доводят до слез, валят огромное количество работы и ни разу за выполнение не похвалят, сколько бы не сделал все равно остаешься в дураках еще и без обещенной зарплаты!