1 | 27.04.18

Да всем чего-то не хватает… То снег зачем-то быстро тает, То утро поздно настаёт, То тёплых дней недостаёт. Всегда чего-то недостаток. Но, проживая дней остаток, Вдруг вижу — недостатка нет Ни в чём… лишь не хватает лет На то, чтоб перестать сердиться На жизнь и ею насладиться

Некто | 27.04.18

ИВ я тебе повторил четыре раза . 1. Сообщения писать нейтральные . 2. Писать между гадостями - чтобы разорвать диалог . На это нужно акцентуироваться . 3. Подряд сообщений писать не более 5 . Рекомендовал стихи а не поздравления с Новым годом . 4. 30 сообщений в день . Шах и мат, аметисты!

аноним | 27.04.18

Зачем писать и отвечать на негатив? Неужели не понятно, что это вызывает еще больший интерес и негатив. Не буди зверя... Ну сидят, ну пишут люди в меру своей воспитанности и что? Ты идешь своей дорогой, они своей. Если уж такая гордость за свое дело - так зачем вообще обращать внимание на этот форум. "Защитникам", особенно Кристине - вы вызываете еще большее раздражение своими постами, т.к. несут негативную окраску и чаще не по теме. Остальным Николаям, Нинам, Еленам - не упирайте на одни и те же факты, зп вовремя, детский сад и т.д. Темы, которые здесь обсуждаются касаются корпоративной политики и кадровых "перестановок". Ну и конечно ТВ, она ВИКТОРОВНА, если вы несколько лет работаете и не знаете, то на какой Вы должности? Приведение на мельнице? Просто надо понимать - людей обидели, не всем хватает смелости иногда и времени ))) высказать все что накипело при увольнении. Это их личное право. Я работала в Росе, не мало не много )) И знаете, хочу сказать спасибо за те уроки, которые я получила. Да, в какой то степени было даже обидно, и злость была, а потом я оценила что получила. Например, что ни за какие деньги не пойду работать в компанию, которая насаждает лже ценности (мы их провозгласили, но сами их не придерживаемся), в компанию, где есть хоть какой-то намек на кодекс сотрудника. Все потому, что другого формата ) Это в некоторой степени помогло мне организовать свой небольшой бизнес в конце концов. На что так долго не решалась, воплотила в жизнь и теперь сама выбираю по каким правилам мне жить - как то так. Ищите везде плюсы )) Жить и работать станет легче!

Кристина | 27.04.18

Спасибо за вопрос. Поясняю, в связи с чем считаю, что оставлять без внимания высказывания явно негативного окраса не считаю возможным. Мы все работаем, так или иначе, в Росе или нет, но на работе проводим очень большую часть своего времени. И логично хотеть проводить это время хорошо, от этого напрямую зависит качество жизни. Поэтому я лично считаю, что на нелюбимой работе работать не надо. Это вредит самому человеку и работодателю, никто от этого не выигрывает. И если человек не в состоянии сам для себя принять кардинальное решение и уйти с нелюбимой работы, то долг Работодателя ему в этом помочь. Обижаться здесь не на что. Речь не идет о том, что мама обещает ребенку, мы все взрослые люди, все работающие на предприятии люди выполняют функционал и получают за это деньги. Когда уровень работы не совпадает с уровнем оплаты, этот вопрос либо решается в пользу одной из сторон (работаем лучше, если работаем плохо, платим больше, если работаем хорошо и больше положенного), либо стороны приходят к выводу, что дальнейшее сотрудничество не несет в себе смысла. Все остальное, как Вы правильно назвали, обиды, которые взрослым здравым людям на работе не свойственны. Однако, есть проблема, которая заключается в том, что есть пара человек, желающих настырно компании вредить. Безусловно, если это акции конкурентов, то решить такие вопросы мы здесь не сможем, но если это реальные обиженные люди, если у них действительно есть что сказать конструктивно, то мне интересно это послушать. В КОРРЕКТНОЙ форме, КОНСТРУКТИВНО. Это своеобразная форма обратной связи, которая мне важна. Если же конструктива нет, а есть лишь желание поболтать, то такая пустая болтовня будет пресекаться мною и моими коллегами на корню. И если болтуны по этому поводу раздражаются, то это их внутренние личные проблемы, которые решать нужно самостоятельно или с привлечением специалистов, но никак не шантажировать своей психической неуравновешенностью людей, у которых иное мнение. PS Антиджоб сайт публичный. Роса действительно предоставляет массу социальных благ. Так почему люди должны молчать об этом? Потому что Вам лично или прочим анонимам это не нравится? Не аргумент. Писать здесь будут разные люди, привыкайте. С уважением к Вам.

Николай | 27.04.18

За длительный срок работы в компании с уверенностью могу сказать, что весь негатив, написанный тут, полный бред. З/п во время, достойная, нагрузка чуть больше среднего, но не режим пятилетки, а отсидеться сложа руки тут не получится. Кто не "хочет" работать тут, идет искать другую работу. Тем более по Вашим комментариям видно, уровень саморазвития и организованности. Читая все оскорбления, унижения, думаю адекватный человек не будет до этого опускаться. При том что систематически они льются от пары тройки людей, могу предположить что либо это просто троль от конкурентов, либо сотрудник сбежавший к конкурентам.

Коля, послушай | 27.04.18

Нет у "Росы" конкурентов, которые стали бы тратить время на такие глупости. Слишком маленькая доля рынка. Или Вы, Николай, всерьез думаете, что эти комменты строчит "Макфа" или "Увелка"?)))

Ну, как сказать | 27.04.18

Отсидеться очень даже получиться. Если у вас есть чувство юмора и житейская стойкость, чтобы не воспринимать всерьез всю это идеологическую чушь и если ваша должность не подразумевает ежедневного общения с ЮФ и ТВ и главными подхалимами - все ОК, примерно с год протянуть можно. В условиях кризиса не так уж мало. Так что удачи, только не лезьте никуда. И забудьте о какой-то инициативе или профессиональной самореализации - не то это место.

Елена (ТД) | 27.04.18

В компаний проработала несколько лет. По семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город, О компаний могу сказать только хорошее. Развитая корпоративная культура. Много возможностей профессионального развития, как в плане карьерного роста, так и приобретенного опыта. Возможность привносить свои идеи для развития компании ( всегда есть возможность высказаться, брать на себя ответственность и делать это). Отношение руководства было хорошее, с начальником отдела все общались на "ты", всегда в любом вопросе можно было к нему обратиться за помощью. Отличный дружный коллектив, отношение руководства к персоналу просто замечательное. Приобрела ценный опыт работы. Общалась с замечательными людьми, специалистами своего дела. Доброжелательными, ответственными, работящими.Всем удачи и новых успехов в работе.

Хе хе хе | 27.04.18

С каким именно начальником отдела Вы, Елена, таки успели "пообщаться" на "ты"? Вы работали в ТД? Сколько дней Вы с этим начальником общались на ты?)) Никто из начальников отделов в обозримом прошлом там не проработал больше пары месяцев. А другие замечательные люди, "специалисты своего дела" (на будущеее: грамотнее писать "профессионалы своего дела") сколько проработалив ТД, Елена?

Аноним | 27.04.18

в каком году это было?