| 27.04.18

Хамское отношение со стороны начальницы отдела продаж, отсутствие новых Своих идей, ей проще выслушать подчиненных, после чего их уволить за вымышленными причинами, а идеи присвоить себе и все же задействовать, это начальство хочет Бренд, но раскручивать все должны мерчандайзеры (мерчики), так как они якобы стажируются на торговых агентов. На собеседовании четко было сказано - стажировка на мерчика - 3 месяца, после - Торговый агент и повышение З/П, но прошло уже 6 месяцев и никаких намеков на обещанное повышение, З/П средняя, но то что они выделяют на проезд и кол-во торговых точек, которые они выделяют, этих денег не хватает (хочешь все успеть, катайся на маршрутках или жди по полдня общественного транспорта), вот и получается, что Вы работаете на проезд и на покушать в дом. Обеденного перерыва, как такого, нет, хочешь кушать, ешь по пути в магазин. По их мнению, мерчики должны продвигать товар, рекламировать, доставать покупателей с предложениями: "Не берите это масло, возьмите наше, оно новое и дорогое!!!" Еще мерчики должны заниматься бухгалтерией, это не доплачивается, оформление по труд. договору, больничный не оплачивается + выписывают непонятные штрафы, то есть, если у вас имеется просроченный товар, его лучше купить, нежели отдавать на возврат, хоть он и 100%, так как, в этом случае, Вы будете знать точно на какую сумму Вы попали. После рабочего дня, приходя с работы, Вы обязаны делать ежедневный отчет в электронном виде и отправлять им на почту, за не выполнение - ШТРАФ + возможность увольнения, раз в неделю нужно ездить в офис, который за городом, проезд не дешевый, тоже не входит в стоимость компенсации. Заключение: Компании нужны тупые рабы, которыми они смогут манипулировать и конечно же, компания "Санта-Украина" - это кампания для продвижения своей семьи, друзей, знакомых, как это делает начальница, продвигая свою дочь.