| 27.04.18

Тирания сотрудников работодателем. Возложение материальной ответственности на каждого работника, даже материально не ответственного по должности . Грубое унизительное отношение к персоналу вплоть до увольнения при отказе работником выполнять работу преступного вида ПРИКАЗАННУЮ работодателем. При приеме на работу - ложь при обещании выплаты зарплаты , платят меньше , часто с задержками. Нет "охраны труда" на предприятии. Грузчики рискуют, продавцы рискуют, охрану труда руководство не вводит. Соц. пакета нет !!! Рабочее место - зал 30 кв.м, в нем грузчики , кладовщики, скачущие по спинам друг-другу, шум создающийся от менеджеров постоянно с перегаром после ночных клубов - ржущих на весь зал и так же прыгающих по залу, поставщики громко разговаривающие по телефону и ожидающие получения денег в кассе того же зала, работать невозможно, а самое главное что руководитель - постоянно звонящий от скуки и требующий каждые пять минут выполнения ему в голову пришедших заданий, не успевая выполнить одно задание в таком шуме, бежишь к нему записывать следующее, зная и слыша этот шум и гам, он удивленно спрашивает, почему вы до сих пор не сделали то что я вам приказал? Делая из себя глухого... Зарплату постоянно снижает, если опоздаешь на одну минуту - он закатывает такой скандал ...Выходишь из офиса вечером домой ехать ,а просто жить не хочется. За то руководитель любит, когда дольше задерживаешься на работе на час или на два...Естественно при таком шуме как можно работать и свою любимую профессию реализовываешь, когда все уходят домой и приходит полная тишина . Но не оплачивает переработку... Неуважение работниками друг- друга просто - "шайка-лейка" и работники после "веселенькой" работы идут просто в ближайший барчик, чтобы утром снова вонять перегаром. И эта компания имеет в Одессе 27 магазинов. Люди работающие просто кладовщиками, грузчиками на складе, становятся еще и техническими работниками, ремонтируют магазины, где продается товар этой компании. Простые менеджеры становятся аудитами не имея на то полномочий и свидетельства, делают грязную работу за руководителя (который набрал штат менеджеров "тупых девочек модельной внешности", соблазняющих приходящих мужчин "оптовиков", покупающих для своих магазинов продукцию, а девушки-менеджеры своей внешностью, чтобы те в свою очередь нагребли как можно больше товара, ведут себя часто аморально и развратно. Простые продавцы в этой компании- торговой сети становятся СПД даже не успев подумать потому что их просто уволят , если они не согласятся - на этих же магазинах, хотя даже не понимают чьи средства ходят на их именах и какие !!! Работодатель - работников с образованием унижает, всех от мала до велика. Ну как можно работать, когда сам работодатель нарушает закон, а от работников требует просто невозможного. Спасибо всем кто посочувствовал.

Сотрудник | 27.04.18

Сотрудничал со Сладко. После выполнения работ, когда пришло время оплаты началось "кино". Директор Носаченко Вячеслав Петрович начал придумывать кучу тупых отмазок, оправданий, новых выдуманных задач якобы не выполненных, стандартов якобы не выдержанных, каких-то понятий общих абстрактных ниочём, и кучу разного бреда лишь бы не заплатить. Этот жалкий типок, корчащий из себя великого начальника на самом деле жадное, жалкое, гнилое создание. При разговорах похож на "утопающего", хватающегося за "соломинку" - "утопание" это угроза оплатить услуги, "соломинка" это выдумываемые им на ходу отмазки, отговорки, которые должны помочь ему не заплатить. При разговоре с ним я не переставал удивляться его изворотливости и выдумкам. Уже пару месяцев пытаюсь вернуть свои деньги и прозреваю с этого пустозвона. Абсолютно неадекватный пустой человек, очень не рекомендую иметь с ним каких либо дел.