Ветер | 27.04.18

Всем привет! Насколько понимаю, все знакомые лица!!! С одной "площадки", "дискуссия" перешла на другую:-).... Воюющие стороны - прежние, работающие сотрудники- защищаются, уволенные, без зарплаты - нападают. Стан уволенных, судя по всему, пополняется ...

Аноним | 27.04.18

Э, вон оно как! Serg - сам то веришь, в то что пишешь? Или душу умудрился продать?

Serg | 27.04.18

"Скотское отношение "Руководительницы"; из-за скотского отношения руководительницы" - не кажется что как-то "слишком"? Может просто сам человек "Скотина" - поэтому такое к нему и отношение...А текучка кадров из-за "бегунков" - которые во всех компаниях поработали и словно перелетные птицы меняют курс из одной компании в другую. И руководитель со "скотским отношением" даже бы такие кадры не рассматривал, а им еще дается шанс себя проявить. Итог: Не могут заслужить положительную репутацию грамотного сотрудника, "опускают" компанию - тем самым оголяя свое ничтожество... Жаль таких людей и другие компании в которые они "прилетят"

Аноним | 27.04.18

Скотское отношение "Руководительницы" ко всем. Зарплата на усмотрение "Руководительницы" , а требования глупые. Новые сотрудники не идут, вешают работу на имеющихся. Кругом семейный подряд. Постоянный вал кадров из-за скотского отношения руководительницы. Отдел кадров на поводу у "Руководительницы", напрямую нарушает законодательство и ущемляет права сотрудников. Трудовая инспекция по ним плачет!

Alex | 27.04.18

Грязью поливать, и переворачивать с ног на голову, много ума не надо, впрочем как и воровать у компании. Верните сотрудникам деньги.....

Аннушка | 27.04.18

Ответ Алексу!!!! Меньше надо пить и прогуливать по 2 недели, а потом приходить на работу без больничного листа. Еще смеешь писать вранье про задержку з/п.... Ты ее заработал??? Звездун, одни амбиции, больше ничего путного не сделал в этой компании, ни одного клиента не отгрузил... Сиди и молчи....

Анна | 27.04.18

Когда алкоголики уходят в запой и на две недели пропадают, не выходят на работу, а потом приходя не приносят даже больничного листа, вопрос: за что ему платить за 2х недельный прогул????? Это видимо написал звездный Алексей Романов.... Пить меньше надо и проблем не будет....

Erick | 27.04.18

Поиск нового сотрудника и простой отгрузки проблема только предприятия. Не выстроена логистика и в данном ответе откровенная слабость менеджмента.Лузеры, одним словом, поэтому и не платят и не развиваются.

Serg | 27.04.18

Что за бред, зарплату не задерживали, максимум от 3 до 5 дней. Бонусы при увольнении не выплачивают - Да. А вы подсчитайте убытки связанные с поиском нового сотрудника и простоя отгрузок. Вот то-то и оно. А пишут здесь обиженные сотрудники не сумевшие себя реализовать. Так на какие бонусы рассчитывают, если не принесли никакой прибыли компании?

Alex | 27.04.18

Да, именно ген.директор, Романова Ольга Кириловна, не выплачивает сотрудникам заработную плату по увольнению. Постоянные задержки выплаты от 40 к.дней Если вы хотите потерять время и деньги, свою клиентскую базу ИДИТЕ РАБОТАТЬ в ТД Доброедово (ТД Мясомолпрод)!