| 27.04.18

В компании директоров больше, чем рядовых сотрудников. Все директора из числа знакомых и родственников. При том никто ни за что не отвечает. График при устройстве на работу озвучивается 52 с плавающим выходным, на деле можно проработать месяц без выходных и получить ту же зарплату, что и при графике с выходными. Сами работники-старожилы диктуют, по какому графику тебе работать. Если сопротивляешься, то тебе заявляют: "либо так работаешь, либо никак". Пробовать доводить до сведения директора-бесполезно. Ничего не решается. При устройстве на работу трудовой договор не составляется. Зарплата разделена на белую и черную. Подоходный налог взимается со всей суммы, т.е. даже с черной. Бухгалтера без профильного образования. На кухне при гостиничном кафе грязь и антисанитария. У шеф-повара псориаз на руках и на голове, но благодаря связям в санэпидемстанции беспрепятственно получает разрешение на работу. Сотрудники кухни при выемке продуктов из холодильника ставят ногу в холодильник, чтоб придержать дверку холодильника. Холодильники не мылись очень давно, как,судя по-всему, и вообще генеральная уборка в кухне проводилась очень давно. Здание гостиницы-переоборудованный гараж. Трубопровод настолько проржавевший, что посетители жалуются на то, что вода "пахнет рыбой". Стены и перекрытия в гостинице очень тонкие, все, что происходит в номерах, слышно в коридоре.