| 27.04.18

Отвратительнейшая компания... постоянная текучка, обещают по з/п 15 000, а получаешь 5... а чтоб 15 заработать надо просто жить в этих киосках, павильонах и мини-кафе... Постоянно норовят заставить брать подработки из под палки просто, а отказываешься, сразу косо смотрят... вешают постоянные недостачи, которые никто не может объяснить, якобы они приходятся на начало смены.. вот только никто в известность не ставит... а они все выползают к дню з/п... в общем нечего там делать!!!

444 | 27.04.18

Та еще контора!!! Уважаемы руководители сети "Подорожник", объясните вашему кадровику Наталье Леонидовне (г. Новокузнецк), что на основании "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016), а именно ст. 3, требование наличия прописки в Кемеровской области при приеме на работу является грубейшим нарушением Федерального Закона. Пусть внимательно изучит первый абзац данной статьи, а то ведь можно и получить судебный иск, согласно третьего абзаца этой же статьи.

Женя | 27.04.18

Собеседование в "Подорожник" проходит в службе подбора персонала г. Новокузнецка, ул.Шебелинская 5. Меня встретила Наталья- менеджер отдела персонала. Женщина с крайне вульгарными манерами, отросшими до неприличия корнями волос, в замызганной блузке и смешной юбке. Манера общения была вызывающей, бестактные вопросы чередовались прокуренным смехом над ответами. Менеджер по персоналу вела себя так, как будто она владелец "Подорожника", ведь она вершит судьбами в прямом смысле, т.е. "да" или "нет" зависит от ее предвзятого отношения, возможно, многие достойные кандидаты не доходят до непосредственного начальства по ее милости. Компания "Подорожник" должна понимать, что менеджер по персоналу, это первое лицо, с которым встречается будущий работник. По ней складывается впечатление о компании, и оно ужасное. Отсутствие профессионализма, внешний вид оставляет желать лучшего, я считаю, что компания может позволить специалиста более высокого уровня.

Юлия | 27.04.18

Ау, налоговая инспекция! Уже каждый пишет, что в Подорожнике подучают черную зарплату, а с этим ничего не делают...Видимо блат есть..

бывший сотрудник | 27.04.18

отвратительное место, желающих работать становиться все меньше, но руководство компании это почему-то не останавливает, "старожилов" становится все меньше, им похоже больше с новичками нравится работать

Сергей | 27.04.18

Все верно написано, двойная минимальная зарплата,которая еще и выдается когда захотят, постоянная текучка кадров из за отношения руководства, короче [censored] а не компания и так будет всегда пока Кемерово не уберет директора и ее зама !

Аноним | 27.04.18

Да-а,компания нечистоплотных работодателей,нарушения трудового законодательства, как итог - жуткая текучка кадров, мизерная зарплата

Городская | 27.04.18

Тоже поработала в подорожнике некоторое время. зп всегда была не более 7 тыс. день-ночь/48. в нчную смену утром звонит менеджер и говорит что надо еще остаться до середины дня, т.к. некому выйти и т.д., и т.п. в первый месяц работы - стажерский испытательный, вообще пришлось столкнуться с такой ситуацией, что приезжает менеджер на точку, а уменя там очередь покупателей таксистов стоит, которым срочно надо всем кофе и бутеры, молча ничего не объесняя, начинает что-то писать в свой блокнот, по исходу месяца, когда приходит время получать з/п на руки выдают 1200р. ((( как оказалось она понаотмечала все что только можно в штрафы: что музыка не играет, а время было 10часов вечера, и много еще чего. ну извините, можно было все мне растолковать без записей, тем более что я работаю только несколько смен, и все запомнить не реально. постоянно какие-то недостачи, откуда только не понятно. отработала 2 месяца и уволилась. насчитали уволнительных аж 25тыс. но радоваться было нечему, когда пришла их получать - 2,5тыс.р

Сотрудник компании Подорожник | 27.04.18

Добрый день. Аноним, сотрудников компании не заставляют брать подработки, с ними только согласовывают тот график работы, который им будет удобен. Понятно, что от него также зависит уровень заработной платы. Если ты хочешь работать продавцом-кассиром два дня в неделю по смене и получать 15 тысяч - это в другую сферу нужно идти. И недостачи на всех никогда не делятся, за них отвечает только сотрудник, который работал в эту смену.

Нейтрал | 27.04.18

Да то, что вы тыкаете своим сотрудникам, говорит о вас все.