| 27.04.18

Незаконные увольнения, черная зарплата не всегда выплачиваемая, шантаж руководителей - молчи или тоже уволят, крики руководителей с матом, унижение, нарушение всех договоренностей по работе и многое другое. Дурдом. Думаю, что если бы посетители узнали - многие из уважении к себе перестали бы ходить в ресторан Старый Пафос. В общем сказали пиши заявление или мы тебя по статье уволим. Отказалась писать, теперь написала в трудовую инспекцию, если нужно дойду и до суда. Наказывать нужно таких "руководителей".

Мария | 27.04.18

31 мая ресторан закрылся. Работников выкинули на улицу без выплаты ЗП.

иван | 27.04.18

посмотри внимательно но свою суку. Помнишь, ты спорил насчет того, когда твоя богадельня прогорит.Она давно в минусе. Ты сам сказал, что она тупая дура.

посетитель | 27.04.18

Была там недавно с друзьями.Отвратительно все. При цене на мезе на Кипре 20 дол.эти дерут 100 дол.Дерьмо полное.Управляющий какой-то клоун или наркоман,постоянно дергается,хихикает.Не ходите туда, люди.

Владимир | 27.04.18

Какое совпадение. Вчера опубликовал пост о невыплате декретных, а сегодня, все необходимые сотрудники, оказываются на месте. Звонок из ресторана, почему то от шеф-повара, известил Елену, что ей срочно, в течении двух часов нужно быть в таверне, чтобы получить причитающиеся ей деньги. Как и ожидалось расчет был произведен только по одной ведомости, а выплату произвел бухгалтер-калькулятор, которая занимает её должность на время декретного отпуска. И так, подведем итог: 6 июня 2011 Елена предоставила необходимые документы администрации ресторана и написала заявление. Выплата состоялась 24 июля 2011 года, а крайний срок был 16 июня. Итого задержка 8 дней. Видимо так и осталось в привычке администрации Старого Пафоса, с молчаливого согласия учредителей или по их прямому указанию "мотать нервы" неугодным сотрудникам. Представляете, одно время, еще до декретного, сотрудникам ресторана запретили общаться с Еленой, после того как она пошла на открытый конфликт с администрацией таверны. Поводом для конфликта, стал необоснованный отказ учредителя (Екатерины Анатольевны), выплачивать оговоренную заработную плату. Девушка в "положении" оказалась изгоем в заведении, наверно данный факт говорит сам за себя. А вот Екатерина Анатольевна, нашла данному факту объяснение, в виде формулировки "Потеря доверия руководства" и это за то, что Елена ушла в положенный законом ей отпуск.

Владимир | 27.04.18

Я знаю, что данный пост читают учредители таверны "Старый Пафос". Вот информация для них, так как со знанием закона у них слабовато, а если знают - то нарушают умышленно, что самое отвратительное еще и по отношению к беременной. *** "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) " *** Так, что Екатерина Анатольевна, будет лучше, если вы сразу к выплате декретных добавите данные проценты.

Владимир | 27.04.18

И опять нарушение в "Старом Пафосе". Павлова Е.В. работает в ресторане бухгалтером-калькулятором. С начала июня 2011, ушла в декретный отпуск. До сих пор не начислено пособие. Согласно ч.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ, работодатель обязан назначить пособие по беременности и родам в течении 10 календарных дней со дня обращения. К сожалению, это еще один плохой звоночек в сторону руководства таверны Старый Пафос и наглядный пример отвратительного отношения к сотрудникам! P.S. Кстати, все выплаты Павловой Е.В. производились с нарушениями расчета отпускных, так как учитывалась, только, сумма выплат по одной ведомости. Учитывая это, можно сказать, что со второй ведомости, в которой сотрудники расписываются за заработную плату, ресторан не платит налоги государству. Рекомендую сотрудникам, проверить отчисления в пенсионный фонд.

Владимир | 27.04.18

Прошу модераторов удалить данный пост, так как он идет в разрез с основной мыслю обсуждения и противоречит законодательству РФ (угрозы, призыв к насилию)

Владимир | 27.04.18

правдолюб 2011-05-21 11:49:20 Господа, давайте не переходить на личности, не хамить и не угрожать. Пост не для этого открыт. P.S. открытие сайта "старый пафос.рф", переносится на более поздний срок. Но проект состоится, просто нет времени сейчас им заниматься...если кто-то, хочет поучаствовать из бывших или нынешних сотрудников в проекте, пишите - myjob-495@bk.ru.

Собянин | 27.04.18

Отчёт: Неоплачивамая стажировка - нарушение ТК РФ зто сильная демотивация и недоверие а что же дальше будет и где гарантии... Неумение руководства руководить и общаться с подчинёнными стимулировать, мотивировать их и давать ресурсы для решения задач Много денежного депремирования персонала вместо организации и координации работы,поэтому персонал и побежал Свой staff нужно учить и воспитывать и “ относится к ним так как хотите чтобы они относились к гостям “ (цитата владельца сети отелей) Вобщем - Люди приходят в компанию а уходят от руководителя Насчёт хозяев - они защищают свой бизнес и их можно понять, но без их личного участия Управляющий не сможет объективно чувствовать, видеть общую картину и вытянуть ресторан, это же живой организм и нельзя махать шашкой направо и налево если у тебя нет хорошей команды на замену а иначе последних гостей распугаешь сервисом... по вопросам maximsakhno@mail.ru