| 27.04.18

Ни для кого не секрет, что с недавних пор компания Газпром планирует переезд из Москвы в Санкт-Петербург. В связи с этим в данный момент у них идет "активный" набор персонала на различные должности. Вот и я, решив попытать счастья, выслал им свое резюме. Каково же было мое удивление, когда буквально через пару дней мне позвонили из Москвы и провели первое небольшое собеседование по телефону. Далее была видео-конференция с непосредственным руководителем из Москвы и после этого - личная встреча у них в офисе на Стартовой. Все это время менеджер по персоналу из питерского офиса не давал про себя забыть - абсолютное внимание к моей персоне, советы, информация о собеседовании, времени и месте - все это создавало очень положительное и радостное ощущение того, что ты реально желанный для них кандидат. Также меня уверяли, что ответ будет мне дан буквально в течении 5-ти рабочих дней после собеседования с непосредственным руководителем, даже если решение будет отрицательным. В результате, после того, как за мной закрылась дверь - менеджер по персоналу просто пропал. Ни звонков, ни писем - ничего. Подождав около недели я набрал его телефон сам и очень вежливо спросил - нет ли какого то ответа от руководства по поводу моей кандидатуры? В ответ я не услышал ничего конкретного, какой то смазанный ответ в стиле - пока ничего не знаю, если узнаю - обязательно сообщу. Но естественно, никакого ответа так и не последовало. Но на этом мое общение со службой персонала Газпрома не закончилось... Спустя несколько месяцев, когда я уже и думать забыл о желанной работе в Газпроме - мне снова звонит этот же менеджер по персоналу и сообщает, что у них открыта новая вакансия, по моей же специальности и они снова хотят меня видеть на собеседовании. Конечно же, я обрадовался и у меня даже проснулась весьма ощутимая надежда, что уж на этот раз меня примут на работу! Я даже купил новый дорогущий костюм, чтобы выглядеть еще более солидно и презентабельно. И снова началась череда звонков, напоминаний, уточнений о времени и месте, меня окружили вниманием и снова создали ощущение того, что меня реально хотят видеть в ряду своих коллег. Наступил долгожданный день собеседования с непосредственным руководителем. Прошло оно очень хорошо, как я считаю - показал я себя вполне достойно, и по моим впечатлением - руководителю я тоже очень понравился. После окончания беседы менеджер по персоналу снова заверил меня, что ответный звонок не заставит себя ждать, поступит в течение одной рабочей недели, даже при отрицательном ответе. И опять тот же сценарий - просто молчание, никаких ответов. Прошло уже больше месяца после этого собеседования и я в полном игноре. Да, конечно же я звонил и снова уточнял - есть ли какой то результат. На что получил тот же ответ - слово-в-слово: ничего не знаю, но позвоню, если будет что-то известно. Из всего пройденного я сделал вывод, что в Газпром с улицы - никогда в жизни не попадешь. А если тебя и пригласили на собеседование - то скорее всего просто для "галочки", чтобы потом посадить своего человека, а от вашего имени ответить руководителям, что мол вы отказались. Не советую тратить драгоценное время и выступать в качестве подставного кандидата! :)

Алена | 27.04.18

Без комментариев.Единственное что хочу добавить Народ не обольщайтесь по поводу хороших и высоких зарплат в этой корпорации.Возможно в офисах люди и получают прилично . Но обычным водителям грузовых авто по перевозке топливо в Санкт-Петербурге в одном из филиалом этой фирмы моему супругу за два месяца было начислено 28 тысяч рублей.Стыд и позор такой огромной корпорации и руководителям которые даже и не знают что творится у них под носом и какой монстр работает в качестве начальника этого филиала Газпром в Санкт-Петербурге замещая сразу три должности при чем третью должность он себе выбил уволил человека просто так без основания для того что бы в общем итоге его зарплата была более внушительной.По его распоряжению безопасники каждый день проверяют частные авто водителей с целью проверки на воровство топливо не имея на то права

светлана | 27.04.18

Когда уберут управляющего Горбунова В.И в Саратовской области р.п. Татищево? Это просто деспот какой-то не дает людям работать, насильно заставляет увольняться. Сотрудников за людей не считает, как к скотине относится. Когда прекратится этот беспредел?

1213 | 27.04.18

капитализация службы такси Uber составляет $51 млрд, а капитализация Газпрома - $45.8 млрд на декабрь 2015 г.

Андрей | 27.04.18

А вообще,с такими стройками "века", которые даже не оправдывают вложенных средств при существующей цене на углеводороды, типа сила сибири и южный поток, газпром скоро вылетит в трубу)))

Андрей | 27.04.18

Когда у них горит, они от ларька набирают, а когда департаментам надо, они кочевряжаться. У меня знакомый ждет в департамент по ремонту, не успел, говорит набирали кого попало, а сейчас хрен, все занято)) Да и работают там на износ, врагу не посоветуешь, особенно в сроительном

Н. | 27.04.18

Попробуйте еще раз и старайтесь на собеседовании

Аноним | 27.04.18

Стараться в каком смыле? Как-то особенно нарядиться, убедительнее врать..? Это пара советов из нынешних статей по прохождению собеседований. Вроде "Что может понравиться и не понравиться кадровику", "О чем рассказать, о чем лучше умолчать на собеседовнии"... Есть еще. Издали бы уже учебник что ли.)

Н. | 27.04.18

Это неправда

Ольга | 27.04.18

Всем доброго времени суток. Прочтя отзывы захотелось поделиться и своим опытом, может кому-то и пригодиться. У меня трудовой стаж бухгалтером в нефтегазовой отрасли небольшой, почти 10 лет. Мечта работать в крупной компании, лидере на мировом рынке ТЭК осуществилась по счастливой случайности. Начала трудовую деятельность в организации обеспечивающей питание сотрудников Газпрома. Маленькими шажками продвигаясь к мечте (была возможность бывать в одной из дочек Газпрома: акты сверок, обмен документооборотом, участие в совместных инвентаризациях и прочее). Было сложно, приходилось сталкиваться с задачами далеко нелегкими, а порой, как мне казалось тогда, не выполнимыми. Интерес и уважение к работе, радость результату, когда все получалось - двигало мной, идти вперед к своей мечте и не сдаваться. И вот пришел тот день когда все получилось, ура!!! я работаю в одном из филиалов (дочек) Газпром по гражданско-правовому договору... если кратко, то через некоторое время как появилась постоянная вакансия в штатке, меня попросили, мгновенно стала не устраивать моя кандидатура... пришла девушка (родственница начальства) на четвертом-пятом месяце беременности и успешно влилась в коллектив и работу))) Был большой удар.... Через год, полтора удалось попасть еще в одно подразделение дочки Газпрома. Приходилось ездить на работу каждый день около 132км в одну сторону, хорошо, что предоставлялась вахта. В пять утра уже в пути к МЕЧТЕ - к любимой работе) Длилось и это не долго. Но отношение руководства, сам коллектив был намного лучше. Если честно, испугалась самой работы, я никогда не работала бухгалтером в одном лице (не главным, а рядовым бухгалтером, но одна), большая ответственность, соответствующего профессионального опыта не было. Не рискнула, мечта мечтой, но забывать о реальности не стоило, подводить коллег, руководство из-за незнания, это не верно. Пришлось уйти. Через пол года уже по рекомендации бывшего руководства организации (общественное питание) мне удалось устроиться на временное место, где после перевели на постоянную должность и проработала там шесть лет, но работа за троих (за дочу, сыночу, племяшу и прочее). Так что я хочу всем этим сказать, мечты сбываются, это верно!!! Но надо понимать, что людям с улицы дается это очень не легко. Выбор за вами. И еще, что хотелось бы сказать - не надо судить огромное предприятие по одному человеку или филиалу, подразделению... я встречала там хороших профессионалов, любящих свое дело и относящихся к нему со всей душой. Успехов Вам!!!