| 27.04.18

Как я поняла здесь в принципе приветствуется трудоустройство с последующим декретом. Так что у кого намечается и нет работы, советую попытать счастье. Вся инфо на сайте о компании чистейшая правда, адекватных людей здесь мало (департамент недрапользования) огромная текучка, причем зачастую в соседний департамент - IT, там и зарплаты больше и люди другие, но все равно ниже чем в подобных организациях). Картографы и правда страдают. Специалистов можно по пальцам одной руки перечесть. А еще фишка - здесь любят скидывать свою работу другим отделам за полдня до сдачи проекта, без информации и данных. Карьерного роста никакого, зачастую подчиненные более квалифицированны чем высшее начальство. А, и да, самое главное здесь - это уметь лизать попу начальства и выгораживать свою. На собеседовании можно смело врать о своих успехах и достижениях, все равно никто не сможет дать адекватную оценку вашим знаниям, можете даже легенду придумать)) Профильное образование не всегда обязательно при трудоустройстве на позицию, достаточно связей, корочки или "опыта работы".

Татьяна | 27.04.18

Подписываюсь под предыдущим высказыванием. Яркий пример таких начальниц чикишева анна владимировна, которым важна не компетентность а умение лебезить и восхищаться не перечить своему руководство. Откровенно хамское отношение, оскорбление предыдущих сотрудников, которые от них сбежали. С утра до вечера анна рассказывает какая она замечательный специалист, какая у нее замечательная машина и т.д. и все должны это слушать, а когда рабочий день подходит к концу:"Нам еще много нужно сделать, пока не закончим никто не уйдет".